单位有两个同事小欧和小金是同龄人，也都是转业干部，不过小欧是技术9级（副团级待遇）转业的干部，小金是副营职转业的干部。转业之后两人都安排的是科员职务（现在是一级科员职级），但两人的工资待遇完全不同。

小欧因为是技术9级转业的，在部队是副团级的待遇，转业到地方虽然没有相安排相应的职务或者职级，但同样享受四级调研员（副处级）待遇。而小金是副营职转业的干部，享受四级主任科员（副科级）待遇。

目前小欧工资级别档次为19级三档，职务、职级工资标准为1920元，级别、等级工资标准为2215元，工作性津贴为1620元，生活性补贴为2425元，合计为7980元。目前小金工资级别档次为21级五档，职务、职级工资标准为1060元，级别、等级工资标准为2151元，工作性津贴为1320元，生活性补贴为1985元，合计为6516元。

从今年三月开始，月工资当中增加了基础绩效奖，副处级是1850元，副科级是1250元。此外，公务交通补贴，四级调研员是940元，而科级及以下是650元。综合以上，两者每月工资相差2354元。

综上所述，在我所在地区，年龄相仿工龄相近的四级调研员每月工资待遇要比四级主任科员高2300多元。实际年收入还会高些，因为还有1/3的绩效考核奖在年终发放，四级调研员也有更高的社保和住房公积金等。