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大江网/大江新闻客户端讯李亚男、记者张丽云、实习生余建报道：教学九年，在岗在编，上饶市横峰县葛源中学一名数学教师在今年五月份递出书面辞职信，他用“渴望”来表达他的心声，他渴望学校和县教体局各位领导的理解，希望能够正常办理辞职手续。

据程老师介绍，他本人前往横峰县教体局，得到的答复是“横峰县难招老师，横峰县不可以让任何教师离开，从来没有放走过任何一位老师，只有他们同意，我才有辞职的权利等等”。

整个学期教完后，这名教师为辞职的事情奔波了好几个月。他表示，其实去年他就口头提出辞职，但被学校驳回。因口头申请不符合流程，今年五月提交书面辞职信，就在他感到无助的时候，他选择向大江网问政江西求助。

程老师，是横峰县本地人，从教九年，他表示，除了住院动手术，很少请假，哪怕是结婚和妻子生小孩都没有请过一节课假。苦于家庭压力大，每个月到手的工资只有三四千元，对七口之家而言，杯水车薪。他的妻子在外省务工，异地生活也对夫妻感情有影响。他下定决心定辞职，一定要辞职，决定与妻子一起外出务工。

按照相关规定，事业单位在编教师辞职需由教师个人提前30天递交书面申请，经单位负责人签署意见后送交当地教育(体)局人事科予以批复。

记者就此联系横峰县教体局人事股股长蔡宇，蔡股长告诉记者，一般7月份是教师调任、辞职高峰期，教体局会在7月份收集整个县城教师辞职、调动的信息，然后通过县长办公会过会后，按照正常流程就能办理好辞职手续，因涉及编制问题，辞职流程需规范。

对于程老师的情况，蔡股长也表示，他并没有服务期限制，如果确实因为自身原因要辞职的话，县教体局会按正常流程办理，不会卡壳。