公务员面试时，主考官在很多考生的眼中，简直就是宇宙主宰一般的存在。

他们看主考官的时候，像极了法庭上犯罪分子看法官的眼神，唯唯诺诺，如果不幸发生了眼神对视，那简直恨不得立马爆炸或者挖个地洞钻进去。

是，主考官对于每一位考生来说，都非常重要。

但我真的劝你不要太把主考官当回事。

为什么呢？

第一，主考官相对于其他考官，并没有什么特权。

主考官之所以在很多考生心中的地位特殊，无非是首先全场7个、9个考官，只有他有个“主”字，一看就是扛把子，话事人；其次他坐在场地正中间，正对考生，众星拱月的威严已然形成；最后正常面试下来，其他考官都没有发言的机会，只有主考官全程“发号施令”，俨然是一个优秀的MC。

这样的主考官，难道还不够特殊吗？

抱歉，主考官除了*活比其他考官多一点——比如要宣读规则、掌控节奏、签字确认，部分地区还要读题以外，没有其他任何额外的权力。

考生最终的得分，一般是去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩余分数的平均数。

比如有7个考官，则会去掉最高和最低的，计算剩余5位的平均分。

主考官不仅分数占比和其他考官一样，没有任何的加成，而且也无权干涉其他考官的打分。

那我们怕他干啥呢？

第二，过分关注主考官，会导致动作变形。

关心则乱。

很多考生在公务员面试时，本身就已极度紧张，如果过分关注主考官，往往会起到反效果。

首先，主考官往往都是比较老成持重的领导，他们习惯了面无表情的工作方式，无论你讲得有多好，他们也很少会给出明确的反馈——比如点头、微笑等。如果你自我感觉这一题答得不错，但从始至终主考官没有给出任何的反馈，很多考生这时就容易慌乱，怀疑自己是不是答得很差甚至离题了。心态的波动是非常不利于公务员面试的。

其次，过分关注主考官，容易忽略掉同样重要的其他考官。我们已经知道，所有考官在分数上的权重占比都是一样的，但其他考官受到的关注和反馈却远远少于主考官。如果我们从头到尾只把关注度给到主考官，难免让其他考官产生被忽略的感受——虽然很多考官并不十分在乎，但谁不喜欢被关注，谁不喜欢良性的互动呢？过分关注主考官，西瓜是肯定丢了，芝麻也不一定捡得到。

那我们应该怎么做？

第一，放平心态。

*说过：“要在战略上藐视敌人，在战术上重视敌人。”

也就是说，我们在一定要重视面试的全过程，尊重每一位考官和工作人员——当然也包括最重要的主考官，但心里没必要对他产生畏惧的情绪。

要牢记，我们的对手是同样坐在候考室里的几位考生，并不是这几个面试官。

面试官和我们不存在任何的竞争关系，他们也没必要刁难任何的考生。

所以，面对他们时，我们完全应该抱有最大的善意和热情。

第二，扩展关注面。

既然其他考官习惯了被冷落——虽然他们对此未必在意，但这就是我们的机会。

相比万人追捧的“女神”主考官，其他考官的芳心肯定是更容易打动的。

在面试时，我们的关注——主要以眼神体现——一定要覆盖到全场所有的考官，让他们都产生互动感。

如果有其中某位考官对你微笑或者点头，我们就可以多与TA对视和互动，甚至可以在适当的时侯报以微笑回应——注意尺度，不要大笑，不要猥琐地笑。

这种良好的互动，在很多时候会极大地增强考生的信心，产生正循环。

这不就起飞了吗。