在职场上有一个比较残酷又让人心酸的现象，那就是太过于老实，太过于善良的人，往往没有好的下场，而且有时候下场让人惨不忍睹。职场中请不要过于善良，因为善良是职场的大忌，所以你的善良必须有针对性，否则要吃哑巴亏。

善良不是必须的，要有选择性。这是这个社会上绝大部分人对太善良的人已经具备的基本的认知，善良的人都是一些原则性很差的人，如果你一旦让领导打上原则性很差的一个负面的标签，他是绝对不敢把你放在比较重要的岗位上的，尤其是在权力上绝对不敢放给你的。

从管理学角度来说，心机就是一种策略──为了达成某种目标所采取的方式；若加上“善良”两字，则形成新的界定，在往高处爬的过程中，是否有些策略性的目标，让当中做的每件事情都和目标连结。善良不能盲目，要有底线。职场中你的善良必须有底线性，因为职场中如果你的善良没有底线。

那么你的善良就是在犯罪，你的善良就会把别人推向深渊。与工作无关的话，最好憋在心里。我们永远都不知道，自己哪一句话会得罪别人，也许在我们看来很正常的一句话，到了人家的耳朵里，就会被赋予不一样的含义。有时候事情就是这个样子的，如果你太好说话了，别人就会得寸进尺的欺负你。

如果你太没有原则了，别人就会进一步去透支你身上的价值。一个成功的职场工作者，又有所谓的“善良心机”，简单说就是要眼里、心细、嘴甜。善良不是纯粹付出，要有回报。相当一部分人经不住这样的考验，在与他人发生利益冲突时，他们会做出一些令人非常恶心的事情，甚至可以用卑鄙来形容。

作者：王者电台

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