面试，是HR对于想要进入公司的职员设置的一种考核，而通过这些考核，可以让HR挑选出最适合公司的人才，他们最希望的是找到掌握着大量知识而且能灵活运用的人才，这样的人才对于公司来说是最佳的。
湖南某培训公司对全职网络授课老师展开了一场面试会，来到这里的准老师们，都是有着教师资格证并且从业2年以上的老师，在经过一轮口语复述和一轮笔试后，培训公司通过测试的数据对各位面试的老师筛选了一轮，留下了三名最符合的人才。
为了考验这三名老师的知识程度，面试官便问出了他提前设置好的难题：““井”字加一笔，是啥字？”
一位比较年轻的女老师，觉得这类问题一点意思都没有，可自己却想不到答案，为了面子回答道：“面试官，你提出的这个问题有什么意义吗？这种猜字题，你是在侮辱我们的智商么？”
面试官怒道：“猜字题？要是你觉得简单的话，请你回答一下。”女老师低头沉默，没在作答。
一名看似经历过岁月洗礼的小学老师说道：“自己教小学那么多年，井字加一笔还真不知道是什么字，非常抱歉，是我学识不够了。”
面试官微笑表示没关系。
这时一位师范学校毕业的大学生向面试官要了一张纸，将“丼”字写了出来，并注明了读音。递给了面试官，说道：“这字念丼（jing），也能念丼（dan）同是第三声调，是由岛国引入我国文化，进行修改后的汉字，在他们的国家里这个字代表着饭盒。”
面试官听到这位师范生的回答鼓起了掌，当场录取了他！
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