职业提升是每个人的需要，幼教行业中的幼儿园园长不仅是稀缺人才，更是众多幼教人奋斗的目标。那么园长证可以不可以代替幼师资格证？这个问题本文从两个方面为你专业解读。

一、选拔的底层逻辑：

首先在诸多类型的托幼机构，园长的选拔聘用方式不同，所以聘用要求标准也都有所区别。

但基本的是要懂管理（具有一定经验）、懂运营（人、财、物）、懂教学，这几点是选拔的底层逻辑。

每一个点，都对应你需要具有的能力证明，园长证是你接受过专业培训考核的岗位证明。

运营，可以是你的思维、资历、过往业绩。

教学，具有专科以上学历素养，幼师资格。

但凡事无绝对，没有幼师资格证的人才就当不了园长么，真不是这样，这点不展开细说了。能力和管理水平还是最主要的衡量标准。

二、是否可替代？

证明这一点，需要根据教育部幼儿园工作规程。对于人才队伍是有明确的要求的，当然不只是规程，还有许多比如幼儿机构人才管理标准等等不多做描述了。

看下图红色标注：

教师资格指的当然包含幼师资格，也可以是小学教师资格，总之16年发布的规程是征集多年修订的，具有符合时代对于幼教人才新标准的意义，包括保育员老师同样提出了高中以上学历。

所以以上供朋友们参考。提高自身素养水平，什么时候都不晚，但要下决心、挤出时间去努力。

有句话说的很好，多年以后，你会十分感谢当初努力付出的自己！

多年以后，也就是未来。我们即使现在不够如意，不够洒脱。但依然拥有最大的机会，为了以后努力。

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