公务员考试进面人数是根据岗位计划招聘人数、进面比例及笔试成绩确定的。具体来说，笔试成绩出来后，招考单位会根据计划招聘人数和进面人数按照一定的比例（通常为1:3、1:2、1:5等），按照同一职位考试人员的总成绩由高到低的顺序进行排列，进而确定入围面试的人选。例如，一个岗位计划招聘2人，进面比例是1:3，那么进面人数就是6人。

需要注意的是，国考进面人数并不是简单地按照招录人数和进面比例进行计算，还需要考虑合格线等因素。同时，各岗位的进面比例和招录计划也可能存在差异，因此具体计算方法还需根据各岗位的情况而定。

此外，国考面试的比例不同的招考单位可能会设置的不同，面试比例在招考职位表中都会标明，考生在报考时即可看到。一般来说国考主要有三种面试比例：1、面试比例是3:1，如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到3人；2、面试比例是4:1，如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到4人；3、面试比例是5:1，如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到5人。

国考进面人数的计算方法是根据岗位计划招聘人数、进面比例及笔试成绩确定的，同时还需要考虑合格线和面试比例等因素。考生需要根据招考职位表中的具体要求来了解自己所报考岗位的进面人数和面试比例。