职场中总有人会抱怨说，我虽是临时工，但是我的能力不比正式工差，为什么待遇就差这么多，为什么临时工总是被人冷眼相待呢？那我们就来看看，正式工和临时工有哪些区别。

正式工和临时工这两个“概念”，从劳动法和法律意义上讲，没有正式工和临时工的说法，任何用工都应该签订劳动合同，而临时工，则是签短期劳动合同，在实践中，有些无良企业有选择性地执行了这些制度。

小张大学毕业后在离家不远的一个供电所当临时工，刚开始对于一无所知，只知道电力行业待遇很好，可是却没想到，最终到手里工资只要三千。刚入职，小张的工作是在营业大厅收电费，正式工的窗口在他隔壁，每天听着她们说发了多少工资，又发了多少奖金，买了个什么什么品牌的包包，让谁心里都不会平衡。因为她的工资当时只一千多点，还不到她们的五分之一，甚至更少，当然，前台这个职位才算岗级最低的。

那时候小张年纪还小，除了发自内心的羡慕高工资，还想着通过自己努力去改变自己的现状。可在这个岗位干了两年，后来换岗位，尽管工资高些，待遇也稍好点，但是除了她要交房租，交通费，生活费，一年下来根本没有多少结余。小张越来越感觉看不到希望，终于她也因犯很小的过失，而被用人单位辞退。这对于小张也是一种解脱。

正式工与临时工最关键的是福利待遇的不同。临时工一般是按照协议结算工资。而正式工的福利则会好很多。甚至很多单位正式工可以公费出去旅游，而临时工则没有这个待遇。临时工拿的也是最低，但是在工作中，临时工的工作量一般都不比正式工轻松，或者说临时工会更累。

最后小编想说：正式工与临时工，这两个词，已经说明了一切。在企业身份、企业薪酬、企业福利、企业待遇都是不同的。所以，不能再相信临时工，只要努力干，任劳任怨，达到条件的，可以转为“正式工”。很多用人单位用这根胡萝卜，勾着千千万万的临时工做梦。

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