潜在的危机

肖恩这种做法看似将风险降到最低，但实际上只会让团队的心越来越散，别的不说，搜索小组他们在营地的家人们难道甘愿眼睁睁看着自己的亲人死掉吗？更何况他们自愿去搜索资源也是为了团体，而最后却被无情的抛弃。

团队弥漫不信任的氛围

可想而知，倘若没有瑞克，搜索小队的人最后全部死在亚特兰大，营地的人彼此之间不可能再有信任二字，也不会再有人甘愿冒着风险区找寻资源，团队最后肯定就散了，即使不散，那也是纯粹为了生存的“联盟”团伙（类似第四季的“乔小队”）大家只会顾着自己的利益，甚至在必要的时候也不会介意出卖其他人。

毕竟自愿为集体承担责任的人只要一遇到险境都可以被抛弃，那团队里还有什么人是不能抛弃的呢？

自愿承担责任的都被放弃了

肖恩这种做法，比较适合灾难已经发生一段时间以后的环境，那个时候已经没有多少人还会“家庭完整”了，所牵挂的大多也只是自己的利益。

与肖恩相反的是，在亚特兰大跟搜索小队一起处于困境的瑞克，却处处表现出其作为领导者的出色素质。

比如，制服团队的不安分子莫尔，之后向团队的人了解丧尸的习性，接着从头到尾制定了该怎么逃离险境的方法，做什么，怎么做，逻辑清晰且行动果断。

逻辑清晰

更难得的是，瑞克本人在过程中亲力亲为，大有一种身先士卒不惧危险的风范，这也是肖恩所缺乏的。

当然，事实上作为一名领导者，并没有必要处处都在前线打拼，但就以团队来说，“跟士兵们同甘共苦，打仗时跟士兵们一起冲锋陷阵的将军”，大多数情况下都更容易比只在幕后发号司令的高层更为得“军心”。