虽然现在许多资格证已沦为职场标配甚至被取消，但有一个的含金量还是很高——精算师。

近年来，在美国十大最佳职业排名中，精算师也常得综合第一，甚至号称“金领中的金领”。这个职业到底在做什么？北美精算师学会会员，友邦中国首席风险官林红告诉界面，在其他行业眼中，精算师似乎就是整天埋头于大量数据的隐士。但其实除了运用精算知识进行数据分析外，精算师每天更重要的工作是与投资、财务、运营、渠道等一线业务部门沟通，了解其业务特点和需求、存在的难点及潜在风险，再与风险管理等部门一起为他们提出建议。

这是一个需要勇敢和智慧的精英职业，因为你的任何一个决策都可能直接关系到公司兴衰。忙碌是肯定的，但成就感也正来源于此。“我们每天的工作都是在与不确定性打交道。”林红表示，这种不确定性存在于保险公司经营的各个方面，比如理赔情况的不确定，投资回报的不确定，利率变动的不确定等等。精算师就是要找到管理不确定性的最优方法，协助公司业务发展与长期稳健。“中国‘偿二代’监管体系的正式实施进一步奠定了精算师在保险公司举足轻重的地位，也对精算师平衡产品价值和风险、全面分析资产负债状况、有效使用资本等方面提出了更高的要求。”

与高要求相匹配的少不了丰厚的经济回报，身价上百万元大有人在。在香港，一名精算师年薪最少也要10万美元。不过林红表示，无论国内还是国外，精算师的起薪在金融行业中是相对比较低的。与其说精算师是“金领”，倒不如说这个职业“性价比较高”。“能持续被评选为“最佳职业”，主要还是综合薪资、工作环境和压力、职业稳定性和发展机遇等各方面因素评价的。”

精算人才就业前景是广阔的。他们通常从咨询或直保公司起步，通过轮岗机制接触到不同职能的工作。而随着工作经验的累积及考试通过门数的增加，再根据自己的专长和兴趣选择某块职能深入，成长为更资深的精算师及责任人（如总精算师、首席财务官）。亦可向风险管理、资本管理、市场开发等非传统方向发展，成为该领域的专家和公司主要责任人。

“可以预见，未来对优秀精算师的需求将更迫切。”林红认为，和发达国家比，中国市场在保险渗透率上差距还比较大。而随着居民生活水平逐步提高、风险意识日益成熟，近几年对健康和财产保障、资产传承的需求将有高速增长。同时，社会对医疗保障和养老的需求、监管体系的变化、新技术与保险的融合等都大大拓宽了精算师未来可以发挥实力的领域。

香港中文大学金融系教授，北美精算师学会会员陈伟森也表示，中国精算师目前人数远远不够中国在短、中及长期的发展。“回想2001年加入WTO时，专家以当时人口及经济环境推算，中国最少需要3000名精算师。”陈伟森说，虽然现在中国精算师协会有1000多会员，但远比北美精算师协会的2.6万人少。而国家最近推出一带一路政策，具有国际认可性的北美精算师不仅可在国内工作，还可协助一带一路外围国家的保险及风险管理发展。

不过，在看似光鲜的最佳职业背后，是一场漫长艰苦的持久战，并非谁都能坚持下来。一般精算师资格考试分为准精算师（ASA）和精算师（FSA）两部分，通过平均需要5至7年，十余年还未通过的例子也并不鲜见。比如要成为北美精算师，首先需要通过十几门专业考试，掌握数学、统计、财务、金融、风险管理等各方面知识及应用，然后以准精算师身份进入职场。

“但这时挑战才刚刚开始，接下来你得在工作中熟悉业务运作，同时牺牲个人时间继续完成专业考试。这考验着个人的毅力、自律及勤奋。”林红告诉记者，除了精算知识等硬素质外，熟悉市场、培养全局观、锻炼沟通技能（尤其是让非精算人员理解复杂精算原理）等软实力都是这一路必备的挑战。考试也只是资格认证的一部分，全部通过后，考生还要参加协会组织的足够培训。其中包括严格的专业职业道德培训。

时代在快速变化，作为管理不确定性的专家，精算师所需要的技能也必须随着市场与时俱进。如今北美精算师考核政策再次更新，无论是在考试数目和考试内容上都比旧版新增不少，形式也更加多样化。例如从2018年7月1号开始，准精算师基础课程考试将从5门变为7门。引入大数据、预测分析等新内容。

“精算师教育培训必须是与时并进。全球经济环境、保险业市场、医疗及其他信息科技全部都在不断演进。如果精算师教育和培训墨守成规，很快会被其他专业超赶，失去竞争优势。”陈伟森表示，这次改革是全球性的，由国际精算师协会发起，全球各地区协会应自己地区考生背景设计。虽然考试科目和难度增加了，考生成为准精算师的时间也将延长。但另一方面，也使他们具备了更多元化和尖端的知识。“互联网使世界发展一日千里。云端技术、网购与电子支付平台的普及，都带来了大量有用的商业数据。新考试内容令新一代精算师装备这些新技术，不仅使之能在保险及风险管理的工作范围内继续创新发展，还可帮助涉足金融科技等其他行业。”