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4月22日,聊城职业技术学院春季毕业生供需见面会如期举行,200多家用人单位提供了大量工作岗位。
但是,在招聘会现场,用人单位很少能看到毕业生的身影。
据了解,当日上午,学校建筑学院2014级学生正在进行毕业答辩。因此,聊城一建筑集团的招聘负责人,直接到答辩会现场进行宣讲,以期能招到人才。
负责答辩的老师告诉记者,今年的毕业生已有一年的实习经历,与用人单位也达成了协议。现在,到现场的用人单位,招聘的主要是今年夏天可到岗的实习生。
毕业生大多工作确定
单位答辩现场抢人
在招聘会现场,聊城一建筑公司招聘施工技术员、安装技术员、预算员、资料员和信息员,共62人。专业要求为,工程造价专业以及建筑、安装相关专业。
公司招聘负责人王女士告诉记者,这次招聘会,单位招的主要是一线施工人员。
但在招聘会现场,公司登记的学生,都是大二的学生。学生所求的,是一个实习岗位。
王女士告诉记者,招聘会开始半个多小时,也没有一个毕业生前来咨询。前来捧场的,主要是大一、大二的学生。
其实,在招聘会正在进行时,聊城职业技术学院今年毕业的建筑学院学生,当天上午正在进行毕业答辩。
所以,在招聘会上,用人单位看不到毕业生的身影,也就不奇怪了。
招聘会现场没有毕业生,建筑公司选择去毕业答辩现场去“抢人”。利用学生答辩休息的间隙,用人单位可以做个简短的宣讲。
“今年,我们学校学生的人数相对少一些。”负责建筑工程技术专业学生答辩的吕广华老师说,答辩中间休息时出来一下,他就接了个电话,是一个建筑公司熟人,也是让给公司介绍学生。
吕广华说,这批学生就业形势很好,社会需求量还是比较大的。
吕广华坦言,其实,正在答辩的这些学生,都已经有将近一年的实习经历,很多都已经与实习单位确定工作了。
建筑学院学生工作一负责人说,今年建筑行业特别缺人,建筑公司到处都在挖人。学校相关专业的学生,有的一年要跳三次槽。
“现在,公司要的人多了。前两年,建筑行业不景气,报考相关专业的学生少了。”该负责人表示,这两个因素,造成了建筑行业现在缺人。
“外地的都回去,本地的大部分都找到了工作。”建筑公司王女士告诉记者,毕业生对招聘会都不感冒,是因为他们的工作单位基本上都定下来了。
“黄金期”一个专业六个班
现同一专业只招了3个班
据建筑学院老师耿锦川介绍,2010年到2014年,是建筑行业的一个“黄金期”,人才需求量最大,最近几年稍微有点放缓。
那时候,建筑工程技术这一专业,一年有二百多名学生,现在只有百十个人。
“最多的时候,建筑工程一个专业达到六个班。”耿锦川坦言,那时候是黄金期,现在这一专业的学生是三个班。
尤其是2010到2012年,建筑行业太红火了。“看着市场热,学生报相关专业的就多。可是,等到毕业的时候,房产市场不热了。”建筑学院学生工作负责人说,现在毕业的这些学生,在市场冷淡的时候,选择了建筑。在毕业的时候,赶上了市场回暖。现在,已然成了热门。
该负责人告诉记者,2015年时,学校建筑学院的学生就业特别难,公司都不要人。学校出去,到处去找企业。
对这一点,建筑单位招聘负责人也有深刻印象。他说,公司是不要人,因为工地上的塔机基本上没有转的。那两年,学校学生多,建筑公司项目停的也多。
如今,建筑学院学生的就业形势,有了很大的变化。
“在省内数一数二的一家建筑企业,原来不要专科生。要专科生,也不让干施工。”建筑学院学生工作负责人说,结果,今年春节过后,本校的专科学生全转施工了。
该负责人说,按集团要求,本科学历以下的学生,要先干资料员、安全员,然后再转岗。而今年专科学生人还没到,集团就给转岗了。看来,公司也是缺人。
“建筑业现在发展挺快,从总体情况来看,人才需求量还是比较大的,但比不上前几年房地产行业。”吕广华说,市场有所萎缩,学生和家长感觉好像建筑不行了。但建筑业发展一直是波浪式的,前段时间可能学建筑的少一些,但一旦市场回暖,对新生力量的需求就比较高。
吕广华表示,个人感觉,这两年随着建筑行业的回暖,市场对人才的需求确实是很急切。但是,人的培养和企业需要,这两者之间是有一个时间差的。有可能三年后,建筑行业又会有一个小的波动,这种情况总是存在,其他行业也是如此。一个行业,不可能一直沿着直线上升。(全媒体记者 刘敏)