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三期今年结束，是走还是继续签四期呢？

相信这个问题，困扰着很多三期即将结束的军士们。有的人已经做好留下的准备，而有的人，还在犹豫之中。

对于这个问题，要从很多方面来寻找答案。

1、看单位编制情况

每个单位的编制情况都不相同的，有的单位50个人签四期，能够留下48个，有的单位50个人能留下的不过30个。

如果编制允许的情况下，有大概率能够留下，自己也想要留下，可以留下。

如果单位编制情况不允许，大概率要走，即便是想要留下，也要做好走的准备。

毕竟，每到续签的时候，都是八仙过海各显神通的时候，除了那些考核不过的留不下之外，剩下的谁能留下真是不好说。

做好准备，留下皆大欢喜，留不下也不至于太过于难受。

2、看自身服役意愿

有的人当兵并不是因为自己想要当兵，而是听从家里人的意愿来的部队，包括续到三期，可能都不是自己愿意的。

如果自身服役意愿不强，那么可以选择离开，如果自身服役意愿比较强，继续服役也是可以的。

3、看个人量化评分

很多人三期结束不想晋升四期，是因为三期结束正好满足军士服役满12年以上可以安置工作这个要求。

但是，军士安置是按照量化评分的高低进行排序，然后按序选岗的。

如果量化评分较低，那么排名顺序可能会比较靠后，只能选择别人选剩下的岗位。

想要安置到一个好的单位，可以签四期，多干几年，然后让自己的量化评分高一些。

如果是不想选择安置工作，三期走跟四期走各有各的优势。

三期走一般也就30岁左右，多少还年轻，回到社会上还能学点儿东西，而四期走虽然不再年轻，但是能多拿4年的工资，以及4年的复员费。

4、看个人能力

如果个人能力比较强，不需要安置工作也能找到一份不错的工作，那么四期干不干都行。

如果个人能力一般，就业、创业都存在一定困难，那么可以服役到四期结束，选择安置工作。

而且，现在军士也有逐月领取退役金这种安置方式，说不定四期会延长服役年限，届时有机会选择逐月，也是非常好的一种安置。

5、看家庭情况

在走留问题面前，家庭情况是一个非常重要的因素，毕竟，军士随军要求比较高，大部分军士婚后都过着异地生活。

很多人因为家庭原因即便是还有服役意愿，但还是放弃了，因为孩子的成长只有一次，错过不能重来。

而且，父母的身体是走下坡路的，很多人都想自己已经在部队奉献十几年了，剩余的时间想陪着孩子长大，陪着父母变老，这都是人之常情。

6、看经济情况

很多军人家庭，主要经济来源就是军人的工资，如果对这份工资依赖程度比较高，而且不保证退役后能够保持这样多的收入，那么继续留队是最好的选择。

如果家庭经济条件比较好，即便是少了这份工资也能保障家庭生活水平不受影响，那么想要复员或者是安置工作都可以。

即便是量化评分的分数不高，安置不到太好的单位，但经济实力在那，日子也会过得不错。

面临走留的时候，除了要考虑以上几个方面的因素之外，还有一个非常关键的问题：离开部队之后自己能干什么？

三期退役，安置工作的话，量化评分不会很高，好工作应该轮不到自己，复员的话，一定要考虑好，自己能够干什么？

很多人怀着雄心壮志选择了复员，结果面临的是，找工作处处碰壁，创业赔的血本无归。

这是对自身能力的认识程度不够，也是对社会大环境了解的不多导致的。

毕竟，大部分军士都是在17、8岁的年纪进入到的部队，没有什么学历，也没有专业技术，在这个遍地大学生都难就业的大环境下，三十岁，初高中学历，没有技术没有经验，想要找份好工作真的不容易。

长期在部队服役，与社会脱轨比较严重，对社会发展了解不够深刻，想要创业，极其容易因为没有资源，没有人脉，选错项目，而造成创业失败。

如果家庭条件比较好，创业失败不会影响到家庭生活还好，如果家庭条件一般，创业失败会直接影响到家庭生活，很多人可能都无法接受这个事实。

总的来说，不管是创业还是就业，都不容易，都具有较高的风险。

而且，只要不是打算考公务员，30岁离开部队跟34岁离开部队的差别不是很大。

如果没有脚踏实际的想好退役之后干什么，没有切实可行，且风险较小的规划，建议还是留下比较好。

签了四期之后，收入比之前高了，最起码接下来的四年是稳定的。

如果选择复员，退役金会相应增加；如果选择安置工作，量化评分会相应增加；如果有机会选择逐月，每个月有逐月退役金保底，再找一份工作，可能未来会更好。

这些利弊，一定要考虑清楚。

很多军官都羡慕军士，到期都能走，殊不知这个走留选择，也是比较难做的。

要考虑个人的实际情况，要考虑家庭情况，要考虑经济情况，还要从长远角度出发，要综合各个方面的因素来鞥量利弊。

这个社会的竞争非常激烈，想要过好日子不容易，过上好日子更难。

本身退役军人在社会上的优势就不明显，想要好的生活，任何一个选择都要考虑清楚。