在2022年退休的教师中人，包括其他退休的人员，只要是2022年的养老金计发基数没有公布之前办理退休的人，领取的养老金都是属于预发的养老金，只有在2022年的养老金计发基数公布以后，正式计算的养老金才属于正式的养老金。

所谓的退休教师中人，主要是指在2014年9月30日之前参加工作，在2014年10月之后办理退休的人员。在2022年办理退休的教师，仍然处于机关事业单位退休中人的10年过渡期之内，仍然属于退休中人。按照退休教师中人养老金的计算办法，还是要按照新老办法进行对比计算。

在2022年办理退休的教师中人，养老金的计算相对比较复杂。按照老办法计算的养老金，还是只能按照2014年9月本人的实际工资作为计发基数，参考本人的工龄作为计发比例，再加上国家规定的补贴、津贴、按照国办发（2015）3号文件精神加发的退休金，就是本人退休后的退休金。

按照新办法计算的养老金分为基本养老金、职业年金两个部分。基本养老金部分包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。其中基础养老金、过渡性养老金都需要按照2022年的养老金计发基数才能进行计算，但按照新办法计算的基础养老金、过渡性养老金，在2022年的养老金计发基数没有公布之前，也不是正式计算的养老金。

所以在2022年办理退休的教师中人，新办法计算的养老金也是预发的养老金，只有在2022年的养老金计发基数公布以后正式计算的养老金才是正式计算的养老金。新办法正式计算的养老金和老办法计算的养老金对比以后，按照保低限高的原则来计发养老金。

如果老办法计算的养老金高于新办法计算的养老金，就要按照老办法计算的养老金执行，这时退休教师中人所领取的养老金就属于正式的养老金，而不是预发的养老金，今后也不再补发养老金，但在实际操作中，按照老办法计算的养老金要高于新办法计算的情形是比较少的。

如果按照新办法计算的养老金高于老办法计算的养老金，就要按照新办法计算的养老金执行，但高出老办法计算的部分，需要按照10年过渡期的比例计发。2022年是10年过渡期的第八年，新办法高出老办法计发的计发比例为80%，每月领取的养老金为老办法计算的养老金加上新办法计算的养老金高出老办法计算的部分的80%，就是每月发放的正式养老金。

在退休教师中人养老金已经理顺的地方，新办法计算的养老金计发基数如果是按照2022年的养老金计发基数计算的，按照新办法计算高出老办法计算的部分发放80%，每月领取的养老金就是正式计算的养老金，今后不再补发养老金，每年只需要按照高出老办法部分的比例进行调整，比如2023年按照90%的比例调整增加，2024年按照100%的比例调整即可。

但在退休教师中人养老金还没有理顺的地方，实际上领取的养老金还是按照老办法计算的养老金，也就是预发的养老金，今后养老金计算办法理顺以后，按照2022年的养老金计发基数计算的养老金高出老办法计算部分，要从2022年领取养老金的当月进行补发，只有按照新办法计算的养老金和10年过渡期的比例计发的养老金，才属于退休教师中人正式的养老金。

综上所述，在2022年办理退休的教师领取的养老金是预发的养老金还是正式的养老金，要具体问题具体分析。在退休教师中人养老金计算办法理顺的地方，领取的是正式的养老金；在养老金计算办法没有理顺的地方领取的是预发的养老金，但今后是会逐年进行补发的。