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职场中经常有能说会道、左右逢源的人，

那些同事混的大多都很好，

然而你却痛苦自己的嘴笨，

嘴笨不会说话，

所以和同事的交往也不太顺利，

有时候还会出现歧义，

让其他人误会自己原来的意思。

这些人混的不好，

其中最大的原因就是因为自己嘴笨，

说话水平比较低，

所以和同事沟通的能力也欠缺。

这个问题可能困惑你多年，

你可以尝试下面这4种方法，

让你不再吃嘴上的亏。

工作上拒绝别人的话不要直接说，

一方面是保全同事面子，

另一方面是不让自己被同事误会。

小海性子实诚直率，

在工作上同事让他帮忙时，

他看到后觉得自己完不成，

所以直接拒绝了他，

因为他担心自己做不成，

耽误同事的事情，所以没有答应。

那个同事看到小海想都没想，

直接拒绝他，心里不免气愤，

之后他在和其他同事一块聊小海时，

都是说他是个不愿意出手帮忙的人。

之后其他同事也因为这件事，

对小海有了偏见。

如果你不会说话，

那就把握一些基本的准则和原则。

不直接拒绝别人就是第一个重要的原则，

永远都不要直接，

最好绕个弯子、委婉一些。

如果不会委婉，

那最好还是闭上嘴。

有些人说话会不经意脱口而出，

这些只是下意识间的想法，

然而不经过大脑的话，

说出来经常会出现两种结果，

一种是违心的话，

一种是无意伤人的话。

所以在回应别人前，

一定要强制自己停顿一秒，

先在脑子里想想，

这句话是否能说，

说出来会不会伤到同事。

尤其是无意戳中别人弱点的话，

千万不能说。

能说的可以说，

拿不准的就不说。

前段时间小宁就忘记跟同事再强调一下，

老板本来交给她一个任务，

让她带领几个人一块组织，

当时她和这几个同事沟通半天，

说完后觉得别人理解了自己的想法，

于是让他们着手去做，

过了几天到验收时，

小宁才发现这几个人交给自己的文件，

和她说的内容有很大偏差，

然而这时已经离任务提交时间近了，

所以她只能让几个人跟着自己加班重做。

这样下来，让同事对自己有意见，

还耽误事情。

当和别人沟通差不多时，

一定要做个确认，

确认别人了解你的想法，

不要等出现错误后再后悔。

每件事都有限度，

说话也是同样道理，

一定要讲究分寸，

别人清楚你的意思，

就不需要再说，

不然别人会觉得你把他当傻子，

一再强调。

还有在说自己的表现时，尽量少说，

因为你不确定会有多少人对你有意见，

经常听你唠叨更是拿你当烦人。

关键的话就那么几句，

简单叙述一下即可，

不需要让自己成为一个滔滔不绝的人。

如果想要吸引别人听下去，

就尽可能在关键时刻说话，

其他时间保持沉默就好。

有些人天生就会调节气氛，

而有些人却不会说话，

不过如果你知道说话的原则，

在经常注意下，

会让你的说话方式提升不少，

这4种方法可以尝试，

说不定哪天就能帮到你。

在生活中，你是个会说话的人吗，

有没有吃过嘴笨的亏？

—— END ——