前面和大家分享了所谓的"四大天坑"专业到底是什么，学什么，就业领域有哪些？考研如何选学校？
今天和大家分享一下，考研准备过程中，另一个特别重要的部分：怎样去选导师。强烈建议各位宝子收藏。如果有不懂的地方，也可后台咨询羊老师。
这几篇对同学们读书选专业，工作，读研相关方向的文章更新完，羊羊羊作为一个科学仪器从业者，也会慢慢把文章重点转移到自己的主业上面，跟各位同学、老师分享我所熟悉的科研仪器领域，和大家一起分享简要的仪器原理，仪器品牌，这些年的从业体会等……
我们过五关斩六将，从备考，到复试，再到顺利上研开始新的征程，导师选的好，会让你在学术方面有所建树。
在做人做事方面，好的导师也像一盏指路明灯，让你在知识的海洋中和人生中不会迷失。
那么导师选的不好，会怎么样？
1 被压榨，被PUA，低价值感
2 学术上不能够很好的指导，发不出有价值的论文
3 延迟毕业，影响前程
所以，我们很有必要了解怎样去选一个好导师。
01
首先我们一起了解一下研究生导师的分类。
研究生导师一般可以分为四种：行政型、学术型、青年教师型、退休型
行政型：有一定行政职务的，比如副院长，这类导师一般行政事务比较多，大部分没有时间专心搞学术，能给的学术指导比较少。
导师对学生的学术要求也不高，达到学校毕业要求就好。学生可以自由支配自己的时间，可以准备考公，也可以早早准备去心仪的企业实习。
学术型：主要是指一些学术大牛，一些院士、杰青、长江学者等，一般比较忙，项目和课题也很多，带的硕博也很多，一般老师没有太多时间亲自指导，一般是师兄师姐指导后面的学生，或者组里的小老师指导。
优势是，老师在某个领域资源比较多，老师会帮你把控课题的大方向，对学生自主学习能力要求较高。
青年教师型：刚开始担任导师，责任心强，时间充足，会认真带学生做科研，亲力亲为，会和学生打成一片。
学生的压力还是比较大，老师要求比较严格，甚至会规定到课题组的时间，专业成长会比较快。
退休型：一般是放养型老师，老师无欲无求了，不需要评职称，不着急发论文，也不怎么做项目了，这种老师一般对学生要求也不高，没有组会，对学生指导比较少。慎重考虑。
回顾羊羊羊的读研生涯，我的导师属于青年教师 行政型，研一研二的时候，老师刚从日本读博回来不久，还是很负责，对我关心也很多，给的研究方向是他在日本读博没有完成的支线方向，能做的什么程度，他基本心理有数，没有特别严格，更多的提倡的是，读研提高的是解决问题的能力。到羊羊羊研三的时候，导师年轻有为当上了副院长，对科研就不是很专注了，但是还是让羊羊羊顺利毕业。
同学们可以根据自己的定位和能力去选择相应类型的老师，总体来说，想要在学术上面有建树的，建议多考虑年轻的学术型和青年教师。
02
在了解完导师的分类后，选导师需要考虑的主要因素还有：人品、性格、科研方向、能力
其中人品＞性格＞科研方向＞能力
读研期间，导师是和我们接触最频繁的人，他的人品及为人处世风格，会潜移默化的影响我们的人品及三观，有些人品不太好的导师，不仅侵占学生的研究成果，还会让学生产生心理疾病，不仅没法正常毕业，还可能会造成无法挽回的后果。
选一个三观一致的导师是非常重要的。
那么我们怎么知道导师的人品好不好呢？
敲黑板，本文的干货部分来了！
1 搜索期刊/论文
看署名
1）一作是学生，老师是二作/通讯作者 可选，老师一定程度上会帮忙
2）一作是老师，二作是学校 如果这种情况很多，慎重考虑
3）近5年老师作为一作/通讯作者的论文很少 慎重
期刊发表时间
1）11-3月 正常push or 不卡毕业 可选
2）4-6月 不特别push or 卡毕业
3）研一就发论文 超push or 人超级好（把xx没法的论文送你）
硕博论文发布时间
1）3-6月 不卡毕业 可选
2）8-11月 如果看到很多，慎重考虑
2看评价
参考 研控
https://www.yankong.org/
其他渠道百度贴吧、知乎发问……
3硕博情况
有本校硕博学生——老师还行，可相处
硕士转博士的比较多——老师很好，可相处
没有本校硕博学生——如果是来学校比较久的老师，慎重考虑
基本没有博士——慎重考虑
通过以上的讲解，各位宝子们明白了吗？
最后再附送大家几个 隐藏TIPS
学长学姐评价黑话解析
- 蛮好的、还可以、还行——一般
- 老师平时比较忙——没空指导
- 老师平时会给很多帮助——挺push
- 老师要求比较高——非常push
- 老师挺锻炼人的——有事自己想办法解决
- 合作项目比较多——很忙
- 基本呆在实验室——很忙
- 经费比较正常——给的不多
- 你再多看几个导师——慎重
关注我，一个四大天坑专业读了两坑的工科硕士，热爱财经，热爱科学研究，热爱科学仪器，热爱音乐，热爱艺术，敏感爱哭，有同理心的斜杠青年！科学仪器行业7年从业者，熟悉国内外实验室仪器，尤其熟悉气相色谱原理及应用……
让我们一起，学无止境！
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