到手的工资条，大家真的了解吗？
工资条对于员工来说有着什么样的作用呢？
一般来说，工资条格式都是固定的，包括员工工号、姓名、基本工资、绩效工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税及实发工资。 工资条的这些细节，用人单位可不会提醒你。
第一、工资明细是否符合规定最低工资一定要符合所在城市的标准，最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
仔细查看这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户？是否按当地标准进行缴纳？
第三、用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税一些公司给员工发放纸质工资条，不仅制作繁琐而且不易保存，很容易出现丢失或破损的情况。而工资条是证明工作的重要凭证，那么该如何帮助HR快速发放工资条又帮助员工安全保存工资条呢？
确认助手，快速批量发送方式，仅需三步便能实现全体员工工资条的制作与发放。
第一步：用户只需使用自己的工资表，并将表格上传到系统中，选择接受方式，微信和短信都可选择。
第二步：核对数据。 工资表上传后，系统将自动匹配员工联系方式，生成独立的个人工资发放名单。
第三步：预览并发送。预览工资条样式，HR自主选择是否开启“隐藏数据”“显示空值”“手写签收”或“添加公告”等设置，设置完成后就可点击【发送】。
员工在关注了“宜盟云”，完成《确认助手》注册和绑定后就可接收工资条。
在劳动部发布的《工资支付暂行规定》上要求：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份个人工资清单。因此员工必须要关注工资条格式中的内容。
