【讲武堂】

作者：陈岸然（国防大学政治学院教授）

在庆祝中国人民解放军建军95周年之际，*主席在中共中央政治局第四十一次集体学习时强调，实施新时代人才强军战略，推动军事人员能力素质、结构布局、开发管理全面转型升级，锻造德才兼备的高素质、专业化新型军事人才，对实现党在新时代的强军目标、把我军全面建成世界一流军队具有十分重要的意义。*还强调指出，要坚持从政治上培养、考察、使用人才，把党对军队绝对领导贯彻到人才工作各方面和全过程，确保枪杆子始终掌握在对党忠诚可靠的人手中。

国防科技大学空天科学学院教授易仕和（左二）与学员交流。新华社发

人民军队的性质宗旨，决定了我军必须把政治过硬作为人才培养的首位标准

中国人民解放军是中国共产党绝对领导下的人民军队，人才队伍建设必须坚决贯彻党的路线、方针、政策，切实解决好为谁培养人、培养什么样的人这一根本问题。建军之初，《古田会议决议》明确把“政治观念没有错误的（包括阶级觉悟）；忠实；有牺牲精神，能积极工作；没有发洋财的观念；不吃鸦片、不赌博”，作为红军战士的入党条件，这实际上也是作为当时条件下我军人才的政治标准。抗日战争时期，我们党提出的抗大教育方针第一条就是“坚定正确的政治方向”，强调培养听党话、跟党走的革命人才。

在波澜壮阔的革命、建设和改革伟大进程中，我军人才建设在党的绝对领导下历来重视政治品德的培育，一以贯之地坚持军事人才必须是又红又专、德才兼备；在军事人才德与才的关系上强调德必居首位，德为“才之帅”。党的十八大以来，*从政治建军的战略高度对军事人才提出了政治过硬的时代要求，强调政治标准是我军人才第一位的标准，政治要求是对我军人才最根本的要求。

实践反复证明，政治方向是人才建设首先要解决的问题，政治过硬是衡量人才培养质量合不合格的前提，政治上不可靠，本事越大危害越大。我军是为党拿枪杆子的，人才培养首先要从政治上把握，牢牢把住政治关，在任何时候任何情况下都不能放松。

政治过硬的实质是对党绝对忠诚。党对军队绝对领导是人民军队的建军之本、强军之魂，培养坚决听党指挥、对党绝对忠诚的人，既是我军人才建设的根本任务，也是必须坚持的政治优势。党的十八大以来，*特别强调对党绝对忠诚，明确“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚”。这一重要论断，揭示了政治过硬的本质内涵，规定了当代革命军人对党忠诚的最高境界。培养政治过硬的军事人才，从根本上讲就是要牢牢把握对党绝对忠诚的时代要求，把新时代军事人才的政治标准具象化，从价值追求、精神境界、思维品质、道德操守等多维度培养锻造，夯实人才政治底色和素质底座。

当前，世界百年未有之大变局加速演变，世界进入新的动荡变革期，我国国家安全形势不稳定性不确定性增大，深入实施新时代人才强军战略的使命感紧迫感越来越强。美国等西方敌对势力从来没有放弃在我国策动“颜色革命”图谋。新时代军队人才工作必须加强思想政治建设，做好铸魂育人工作，做好忠诚度鉴别和政治考察工作，确保培养和使用的人才在政治上绝对过硬。

国防大学校园一瞥。资料图片

加强党对人才工作的全面领导，是确保我军人才政治过硬的根本保证

坚持党管干部、党管人才，是我军干部工作、人才建设一以贯之的根本原则，是我军人才建设鲜明的独特优势，也是我党百年奋斗历程反复验证的一条宝贵经验。这一原则萌芽于1924年我党实际领导建立的第一支革命队伍“铁甲车队”，这支队伍“所有人员的配备与调动，都是中共两广区委决定的”；奠基于1927年我党独立领导革命战争、打响武装反抗国民党反动派第一枪的南昌起义，当时就提出了包括党要管党、党管干部的思想和内容。

在军队，党管干部、党管人才的许多基本的制度机制、程序办法、纪律规矩在土地革命战争和抗日战争时期逐渐形成，并在解放战争时期得到系统规范。1947年7月，我军颁布《党委员会条例（初稿）》，鲜明提出“一切重大问题都要经过党委会集体讨论决定”，并对各级党委管理干部的责权作了详细规定。为培养大批干部，适应抗日高潮到来，我党我军创办了中国人民抗日军事政治大学（简称抗大），并强调“抗大不是统一战线的学校，而是党领导下的八路军的干部学校”。历史表明，只有加强党对人才工作的全面领导，坚持党管干部、党管人才原则，才能保证人才建设的方向不偏，确保我军人才是党的人才，枪杆子始终掌握在忠于党的可靠的人手中。

在新时代，*把党对人才工作的全面领导作为根本保证予以强调，要求把党对军队绝对领导贯彻到人才工作各方面和全过程，丰富拓展了党管人才的时代内涵。加强新时代军队人才建设，必须毫不动摇坚持党对军队的绝对领导，贯彻新时代党的组织路线，贯彻军委主席负责制，强化党对人才工作的政治引领，完善党管人才政治优势、组织优势、制度优势的具体形式。必须坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针，把各类优秀人才凝聚在党的旗帜下、集聚到军队各项事业中。要树立与强军相适应的大人才观，建立党委统一领导、政工部门归口统管、职能部门分工抓建的工作机制，形成“一盘棋”同向发力的良好局面。要制定和完善充分体现党的意志、反映军队特色的政策制度体系，为人才工作提供法规依据。

坚持从政治上培养和考察人才，是确保我军人才政治过硬的必然要求。德才兼备，方堪重任。1937年，*在《为争取千百万群众进入抗日民族统一战线而斗争》报告中指出，我们的干部要“懂得马克思列宁主义，有政治远见，有工作能力，富于牺牲精神，能独立解决问题，在困难中不动摇，忠心耿耿地为民族、为阶级、为党而工作”。我党历来坚持以政治过硬为干部和人才培养使用的首位标准，以坚定正确的政治方向和坚决的执行力作为政治过硬的衡量标准。在长征途中，张国焘自恃枪多势众，公然向党争权，其实质是迷失了听党话、跟党走的正确政治方向。纵观历史，我党我军非常重视从政治上培养和考察人才，选干部、用人才、建队伍，坚持德才兼备、以德为先。我们强调德，第一位的是政治品德；讲以德为先，就是把对党忠诚、听党指挥摆在首位。对一名党的干部和人才而言，才不足可以补，但如果缺德，不能做到对党绝对忠诚，就难堪重任，用了危害极大。

在新时代，落实军事人才的政治标准、政治要求，必须坚定不移贯彻政治建军方略，着眼提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力解决德的考察具体化难的问题。要从学习贯彻党的创新理论是否全面准确、大是大非面前是否立场坚定、执行命令指示是否坚决果断、事业观政绩观是否端正、重大任务考验是否敢于担当、面对利益得失是否淡泊坦然、联系群众是否广泛深入、生活情趣是否健康向上等方面，细化新时代军队人才政治素质标准，突出做好铸魂育人、忠诚度鉴别和政治考察工作。

坚定不移纯净选人用人政治生态，是确保我军人才政治过硬的坚实基础

从党和军队的事业出发，公道正派选人用人，是我党我军在长期革命和建设实践中形成的优良传统。1938年10月，*就在《中国共产党在民族战争中的地位》中指出：“在这个使用干部的问题上，我们民族历史中从来就有两个对立的路线：一个是‘任人唯贤’的路线，一个是‘任人唯亲’的路线。前者是正派的路线，后者是不正派的路线”。经过延安整风，在选人用人上的宗派主义得到彻底清肃，一大批拥护党的正确路线、深谙中国革命实际、在官兵中有很高威信的人才被选拔使用到重要岗位上来。为大胆起用改革开放事业需要的干部，*指出：“现在我们起用人，要抛弃一切成见，寻找人民相信是坚持改革路线的人”“要抛弃个人恩怨来选人，反对过自己的人也要用。过去*就曾经长期敢用反对过他的人”“要选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人”。选人用人是干部队伍建设的指挥棒，是政治生态的风向标。

党的十八大以来，以*同志为核心的党中央从关系党和军队生死存亡的高度，以刀刃向内的自我革命精神，着力恢复我党我军坚持公道正派选拔使用人才的优良传统，坚决纠治选人用人上的不正之风，确立了我党新时代的组织路线，明确提出“对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”的军队好干部标准，营造出了风清气正、健康运行的选人用人生态，使一大批能够担当强军重任的优秀人才脱颖而出。

纯净选人用人政治生态，在思想上要全面彻底肃清郭、徐、房、张流毒影响，防范和纠治权力“互租”、利益“期权”等不正之风隐形变异；在政治上要强调严把政治关、品行关、作风关、能力关、廉洁关，实行政治品德不合格一票否决；在组织上要突出领导班子关键少数，推动选拔任用“十个严禁”向基层延伸；在制度上要完善监督制约和责任追究机制、细化晋升任用工作纪实制度。随着我军重整行装再出发，大批时代新人正在迅速成长，我们要加强思想政治建设，将政治标准落实到人才进、训、考、升、调、出各个环节，以纯净的选人用人政治生态夯实我军人才政治过硬的基础。

《光明日报》（ 2022年08月21日07版）

来源： 光明网-《光明日报》