灵活就业人员分为三类人群：

① 纯灵活就业人员。

②下岗职工转灵活就业人员。

③ 大学生灵活就业人员。

纯灵活就业人员是没有档案的，所以一般不涉及档案存放的问题。

除非纯灵活就业人员就业的私企，是有建立档案和管理档案资质的私企，就业后会给纯灵活就业人建立档案，如果是去了这样的私企工作的纯灵活就业人员，私企给建立的档案，就会在私企单位的人力资源部进行保管。

当纯灵活就业人员工离开私企后，档案也会随之一起调走。

如果纯灵活就业人员在私企一直工作到退休，退休后的档案一般都是存放在社保局的。

但在南方，实行社会化管理的退休人员的档案，有的是存放在居住地的有管理档案资质的街道或社区进行保管的。

但这种情况在北方是不存在的，北方退休人员的档案都是存放在社保局的。

下岗职工转为灵活就业人员的档案，在北方城市里，最初下岗时，一般都是存放在人社局所属的就业局的档案寄存处进行保管的。

下岗职工转灵活就业的人员进入私企工作以后，如果私企有建立档案和管理档案的资质，如果私企同意接收档案的话，下岗职工转灵活就业的人员，可以将自己的档案转入私企人力资源部进行保管，如果私企不同意接收新员工的档案，下岗职工转灵活就业人员就可以选择将档案继续存放在就业局的档案寄存处进行保管。

大学生灵活就业人员的档案，一般毕业时，都是存放在人事局的人才管理中心进行寄存的。

进入私企工作以后，如果私企没有特殊要求，大学生灵活就业人员可以选择将档案继续存放在人事局的人才管理中心进行寄存，也可以选择将档案调入私企的人力资源部进行保管，但调入的前提是，入职的私企必须有建立档案和管理档案的资质才可以调入，如果入职的私企没有建立档案和管理档案的资质，大学生灵活就业人员的档案，就只能继续存放在人事局的人才管理中心进行保管。