华为集团任正非认为唯有文化才能生生不息。

海尔集团张瑞敏说企业是人，文化是魂。

我国著名经济学家于光远说三流的企业靠生产，二流的企业靠营销，一流的企业靠文化。

阿里巴巴集团马云说企业的发展靠的不是技术，而是文化。

九戒之歌认为：企业文化是企业的导航，能够避开高速路上的堵车。

如果把企业比喻成为一辆车，那么文化就是这辆车的导航。我们可以选择不同类型、不同品牌的车，条条大道同北京，我们也可以选择不同的高速公路。

但是如果遇到了堵车，品牌不同、性能不同、价格不同的车，都得停下来等待，只有道路疏通了，才能继续向前行驶。好在如今有了电子导航，导航可以提前告知我们，哪里有堵车，给车主优化推荐方案路线，从而避开高速路上的堵车，保证车辆的高速行驶。

企业文化决定着企业发展的价值趋向。方向不对，努力白费，我们就会南辕北辙，离我们的目的地越走越远。

众所周知的滴滴打车，它的出现方便了人们的出行，得到了认可，出门代步就做滴滴，其前途一片大好，被誉为互联网行业最有前途的黑马，然而却因为不重视企业文化的塑造，最终逐渐走向衰落。

从出现滴滴的恶劣服务态度令人热议，到滴滴打车的生命安全隐患，以及泄露用户隐私。其种种迹象表明，滴滴自始至终就没有认真地去打造一个正向的，有社会责任感的企业文化。滴滴的企业文化出现了极大的错误，在后续中也没有好好地反省，纠正过来。

自私自利、中饱私囊，为追逐利益而去的企业，其结局必然是被人民所抛弃。