综合行政执法比武行动的探索及思考

依据全省关于“能力提升建设年”活动的部署要求，综合执法系统正如火如荼开展各项比武行动，以期提升执法队伍整体业务素质和专业水平。关于比武行动，依据执法特色业务，现有如下思考。

一、配合“揭榜挂帅”攻关，多措并举加快难题突破

积极配合省级“揭榜挂帅”首批项目“深化推进海南省综合行政执法体制改革”攻关行动，贯彻落实省综合行政执法工作联席会议办公室工作部署，进一步厘清部门职责、执法边界，明确主体责任；强化内部协作及外部协调，提升案件查办质效；依托“互联网 执法”，运用信息化手段推进执法过程全记录。多样化举措有效加强干部队伍管理和建设，扎实推进中心工作及综合执法体制改革进程。

二、开展行政执法案卷评查，以评促改规范执法行为

制定《行政执法案卷管理与评查制度》，依据执法特色业务，组织各执法队伍开展行政执法案卷评查。活动可采取现场集中、交叉评查、研讨交流等形式，围绕行政执法案件认定事实是否清楚、证据是否充分、适用法律是否错误、程序是否合法、自由裁量行使是否恰当等内容对送评案件进行全面评查，评选出优秀案例和不合格案例进行公示。评查结束后及时总结经验、查漏补缺、强化监督，取得了以评查促规范、以评查促提升的实效，为全面提升行政执法水平和提高执法办案质量奠定了坚实基础。

三、组织业务骨干考核评优，结果运用调动工作积极性

根据《海南省行政执法人员考核办法》，制定《行政执法人员考核实施方案》，2022年底在全局范围内组织开展执法业务骨干考核评优，对具体行政执法行为、配合监督情况等各项内容开展考核，并将考核结果运用到职务级别调整、交流轮岗、奖励惩戒中，极大激发广大干部职工的工作积极性和创造性。