大家好,我是一个在电子厂工作多年的湖南人,以下是我个人对目前工厂“正式工”和“小时工”的现状看法…
电子厂工牌
因为自己近12年一直都在电子厂上班,所以对电子厂每年用工的时间段和用工类型非常了解。我所在的工厂是生产数码电子产品里面FPC部件,工厂每年的1-6月是生产淡季,7-11月是生产高峰期,2018年前,生产用工储备都是每年过完春节后会招几批正式工,招的这几批正式工基本上是填补春节前辞职的员工,后面5、6月份招的工人是用来对应即将到来的生产高峰期,2018年前工厂招人都是以正式工或者是派遣工(派遣工基本待遇和正式工等同)。
正式工对工厂的好处有:
1.各个岗位的生产效率和生产品质有保证。
2.工厂对员工的培训也很多,能学到很多关于对生产有帮助的知识点。
3.人员流动性不大,方便人员、生产操作管理。
4.员工与员工间相处融洽,工作氛围很好。
5.正式工每个季度公司都有福利品发放。
珠海某工厂大门
2018年后工厂招工有了以小时工用工类型,也不知道公司是不是考虑到某种风险而采取的用工方式,后续公司就很少对外招正式的操作员了,就算招正式工也是招有文凭的技术、管理人员,需要普通员工也是从小时工里面转正式工。
某电子厂员工夜班下班回家路上
小时工不好管理,人员素质有好有坏,想来就来,想走就走,刚教会能跟上线,就跑了。生产操作时很随意,毫无责任心,多说几句就不干了,小时工本身居所漂浮不定,个人卫生也是不讲究,换鞋处臭气熏天,有一次我找小时工谈话,当我问他们为什么选择做小时工的时候,他们给我的回答有以下几种:
1.做小时工自由,辞职没那么麻烦,说干完今天,明天绝对不会来。
2.做小时工可以预支工资,小时工只要做够一个星期,都可以向中介预支工资来维持日常开销。
3.选择做小时工的人,都会想公司管理人员不会对他们很严格,严了他们随时选择不干。
4.很多做小时工的人都想着进去工厂车间看看美女多不多,多的话留下来做事找女朋友,分的车间美女不多的话,第二天绝对不会再来上班。
再说说小时工上班的工资被瓜分的架构吧,工厂给到中介的钱是大头,中介再给到小时工的钱是小头,工厂剥削了小时工的劳动力,中介公司瓜分了小时工应该得的工资,比如说,工厂给到小时工每小时的单价是28元,这28块经过中介的手后给到小时工的单价就是20块,也有很多中介不给小时工买社保,要么就是5险只买2、3种险,我想了很久都想不通为什么还是有很多很多人选择做小时工,而不是选择有更多保障的正式工? 大家对现在的小时工有什么看法可以留言一起交流一下,谢谢。
车间一角