按照新办法退休，每推迟一年基本上都在五六百元。单位一同事2020年7月退休。当时他的退休金为4312.13元。这是根据老办法退休计算的，因为新办法计算还没有下来，他先拿老办法的钱。因为它属于中人，也就是说有过渡性养老金，用新办法减去老办法，再乘上过渡性养老金的比例就是他实际要得到的钱。

他的工龄是41年3个月，视同缴费是426个月，实际缴费是70个月。平均缴费指数为1.0744，上年度社平工资为6780元。他的个人账户储存额为38,219.94元，职业年金储存额为52,248.70元。过渡系数1.3%。

由于是60岁退休的，它的计发月数为139个月。它的过渡期内，退休人员原退休费计发比例0.9。用他现有的工资水平，乘上0.9等于4312.13元，也就是他现在按老办法退休拿到的养老金是4312.13元。

2021年12月底，他的养老金按照新办法计算，已经发放到位，是怎么计算的呢？表上面有，我在这也给大家讲一下。

按新办法计算养老金

1.基础性养老金为2877.28元。

2.个人账户养老金为274.96元。个人账户的钱也就是他的个人账户储存额除上139个月。

3.过渡性养老金为3291.36元。

4.职业年金为375.89元，职业年金就是他职业年金的储存额，除上139个月。

新办法合计：6819.49元。

现在就要用到过渡系数了，它的过渡系数为0.6, 因为从2014年10月1日开始到2024年9月30日为10年过渡期，他的正好是6年。

新办法高于老办法，2507.36元。也就是用新办法的钱减去老办法的钱：6819.49元减去4312.13元等于2507.36元。2507.36元×0.6等于1504.42元。通过过渡性养老金的计算，他实际发放的养老金应为老办法加上1504.42元，等于5817元。

新办法计算养老金中的基础性养老金是由当地的社平工资决定的，过渡性养老金是由实际缴费和视同缴费决定的。

不知大家看懂了没有，如果没看懂的话，上面的表你可以用放大镜仔细的看看，一看就明白了。中人的过渡性养老金，如果用老办法计算老办法拿的多的，就还用老办法来执行，如果用新办法计算新办法多的，就用新办法来发放养老金，但是这张表上的养老金是新办法多，所以执行新办法。