你听说过鲶鱼效应吗？

这是社会心理学中的一个“管理概念”。

背后的故事是这样：

挪威人爱吃沙丁鱼，尤其是活着的沙丁鱼吃起来更是鲜美，并且价格也更高。

当地人在捕捞沙丁鱼之后，却发现沙丁鱼很容易死掉，不容易存活。

因为沙丁鱼生性懒惰，一堆鱼蜷缩在密闭的空间里，再加上路途遥远，最终抵达目的地变得奄奄一息。

在一次次经验后，他们终于想到了运输沙丁鱼的好办法。

那就是在沙丁鱼群中，放入一条鲶鱼。

虽然鲶鱼的价值不高，但是鲶鱼天性好动，并且鲶鱼还会以沙丁鱼为食物。

当沙丁鱼群发现有“陌生的生物”进入，就会紧张，全都游动了起来。

“鲶鱼效应”就说明了一个道理：

有压力，才会有动力；有竞争，才会有激情；有威胁，才会激发一个人最大的潜能。

你知道吗？适当的压力，能够促进一个人的行动力。

当然，这种压力要保持在一定的“范围”，不至于超过这个人所能承受的生理以及心理极限。

在长跑中，针对长跑运动员的训练，前面往往会有轮流上阵的“引跑员”。

他们保持着均匀的配速，但始终比长跑运动员快一些，让运动员始终能追赶上前面的脚步。

在运动员的潜意识里，他想要追赶前面的人，就必须要让自己坚持跑下去。

人在一定压力的刺激下，往往会激发很多的动力。

生活压力，社交压力，情感压力，这些都能够激发我们的行动力。

没有了压力呢？

如果一个人没有压力，就如同泄了气的皮球，每天都活在自己的小世界里。

故步自封，井底之蛙，安于现状，坐吃山空。

人一定要有“居安思危”的意识，要永远为自己的人生未雨绸缪。

并不是说让你多么努力，而是让你在顺境之中，不要忘记鞭策自己；

让你在逆境之中，不要随便放弃。

能扛得住压力的人，往往都不简单。

能耐得住寂寞的人，最终都会收获好的成绩。

很多时候，没有危机感就是“最大的危机感”。