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国际妇女节法律规定(妇女节法律问题)

来源:原点资讯(m.360kss.com)时间:2023-11-30 01:09:31作者:YD166手机阅读>>

三八妇女节指国际劳动妇女节(International Working Women's Day,简写IWD),全称“联合国妇女权益和国际和平日”或“联合国女权和国际和平日”(United Nations women's rights and international peace day),又称“国际妇女节”。是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。

国际妇女节法律规定,妇女节法律问题(1)

一、节日缘起

1857年3月8日,美国纽约的服装和纺织女工举行了一次抗议,反对非人道的工作环境,12小时工作制和底薪,游行者被警察围攻并赶散,两年以后,又是在三月,这些妇女组织了第一个工会。

1908年3月8日,15000名妇女在纽约市游行,要求缩短工作时间,提高劳动报酬与享有选举权,禁止使用童工。她们提出的口号是“面包和玫瑰”,面包象征经济保障,玫瑰象征较好的生活质量。五月,美国社会党决定以二月的最后一个星期日作为国内的妇女节。

国际妇女节法律规定,妇女节法律问题(2)

美国妇女为争取平等权利举行游行示威 来源:百度

1911年的3月8日为第一个国际劳动妇女节。联合国从1975年国际妇女年开始,每年于3月8日举办活动庆祝国际妇女节。

20世纪初发生在欧洲和美洲的一系列共同促成了“三八”国际妇女节的诞生。

二、三八妇女节在中国

我国于1922年开始实行三八节。中国妇女第一次群众性的纪念三八节活动是1924年在广州举行的。

1922年7月,召开,开始关注到妇女问题,出任中共第一任妇女部长。在随后的几年里,她多次在上海领导女工斗争,仅1922年一年间就在上海的六十间丝厂、三万名女工中先后发动十八次罢工。但是当 时中共内部妇女力量薄弱,1922年6月时只有女党员4名,到1923年6月时也不过13人。

1924年2月下旬,在国民党中央妇女部干部会议上,何香凝提议在广州举行庆祝“三八”国际妇女节大会,由中央妇女部负责出面发起集会和游行示威。1924年3月8日上午,中国第一个公开纪念“三八”国际妇女节活动在广州举行,广州各界妇女2000多人参加。何香凝主持大会并发表演讲。

国际妇女节法律规定,妇女节法律问题(3)

1951年“三八”妇女节广州市郊区的女民兵 来源:百度

1949年12月,中央人民政府政务院规定每年的3月8日为国际妇女节。

三、庆祝方式

联合国从1975年开始,每年于3月8日举办活动庆祝国际妇女节,“三八”国际妇女节已经成为了联合国的纪念日。有些人佩戴紫色的丝带来庆祝这一天。

在克罗地亚、保加利亚和智利等一些国家3月8日不是公共假日,但依旧被广泛庆祝。男士通常会给他们生活中的女性鲜花和小礼物。在保加利亚和罗马尼亚等国,它也被视为相当于母亲节,孩子们也会给他们的母亲和祖母送小礼物。

在意大利,为了庆祝这一天,男人送给女人黄色的含羞草,妇女团体通常在3月8日晚举行“女性专用”晚宴和聚会庆祝节日。黄色含羞草和巧克力也是3月8日在俄罗斯和阿尔巴尼亚最常见的礼物之一。

四、意义

国际妇女节是劳动妇女创造历史的见证,妇女为争取与男性平等所走的斗争道路十分漫长。近几十年来,联合国的四次全球性会议加强了国际妇女运动,随着国际妇女运动的成长,妇女节取得了全球性的意义。在这一天,世界各大洲的妇女,不分国籍、种族、语言、文化、经济和政治的差异,共同关注妇女的人权。

五、妇女节,对于妇女的保护, 法律规定有哪些?

国际妇女节法律规定,妇女节法律问题(4)

1、我国法律规定的妇女范围?

答:我国《刑法》第二百三十六条中对妇女的界定为:不满十四岁为幼女,而十四岁以上则归属于妇女的范畴。

2、三八妇女节属于法定节假日?需要付加班费?

答:根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,3.8 妇女节放半天假。它属于部分公民放假的节日,并不是法定节假日。

不需要!根据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。

3、我国对于女职工的特殊保护有哪些?

答:根据《中华人民共和国劳动法》

第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

第六十一条 不得安排女职工在*期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对*七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

4、我国对于女性的婚姻保护有哪些?

答:根据《中华人民共和国民法典》

第一千零四十一条 婚姻家庭受国家保护。

实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。

保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。

第一千零八十二条 女方在*期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

第一千零八十四条 离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。

第一千零八十七条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。

5、我国对于女性保护的其他法律法规有哪些?

答:

1、《宪法》

第四十八条 中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。 国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部。

第四十九条 婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。 禁止破坏婚姻自由,禁止虐待老人、妇女和儿童。

2、《中华人民共和国妇女权益保护法》

第二条 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。

国家保护妇女依法享有的特殊权益。

禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。

3、《中华人民共和国母婴保健法》

该法的制定为了保障婴儿和母亲的安全,是对母婴的一种国家保护。

4、《女职工劳动保护特别规定》

上述规定是对女性在劳动就业中特殊权益的保护性规定相比于劳动法更加详细具体。

5、《刑法》

第四十九条 犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候*的妇女,不适用死刑

6、《刑事诉讼法》

第二百六十二条 下级人民法院接到最高人民法院执行死刑的命令后,应当在七日以内交付执行。但是发现有下列情形之一的,应当停止执行,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定:(一).......(三)罪犯正在*。由于前款第三项原因停止执行的,应当报请最高人民法院依法改判。

除了以上法律法规的规定外,还有大量的地方性法规也对女性的保护进行了特别规定以保障女性的权利。在实际生活中,各位女性朋友面对不法侵害和侵权时,一定要学会拿起法律武器保护自己!

(网络综合)


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