在中国，人力资源从业者可以考取多种专业证书，以提升自己的职业技能和市场竞争力。以下是一些主要的证书选项：

人力资源管理师资格证书：这是中国人力资源领域内非常认可的职业资格证书，分为初级、中级、高级三个等级。考取该证书需要通过专业的考试，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识。

1、企业人力资源管理师（HRMP）：这是由全国工商联人才交流中心推出的证书，针对具有一定工作经验的人力资源专业人士。

2、注册人力资源管理师（CHRM）：由国际人力资源管理协会（IHRMA）颁发，是一个国际认可的证书。

3、国际人力资源证书（PHR）：由美国人力资源管理协会（SHRM）提供，虽然它是国际证书，但在国内也得到不少企业的认可。

4、中国注册人力资源开发师（CCHR）：由中国人力资源开发指导委员会颁发。

5、心理咨询师资格证书：由于人力资源管理中涉及员工关系和员工心理健康管理，因此心理咨询师资格证书也越来越受到人力资源从业者的关注。

6、注册职业经理人（CCPM）：适合那些希望在企业管理层面有更深造诣的人力资源从业者。

考取这些证书需要一定的学习和准备，但它们对于人力资源从业者的职业发展是有益的。在选择考取哪个证书时，建议根据个人的职业规划和发展方向来决定。同时，也要关注各证书的认证机构和证书在行业内的认可度。