巴黎5月11日电（鲁佳）尽管法国政府建议雇主在5月11日之后继续大规模推行远程办公模式，以限制公共交通客流并避免病毒卷土重来，但仍有一些公司要求员工在限制措施解除后返回办公场所。一些自3月中旬以来一直在远程办公的员工对此表示不解。

据《巴黎人报》报道，巴黎大区消防与救援局（Sdis）39岁的员工奥蕾利（Aurélie，化名）表示，在病毒流行期间开展远程办公的必要性是显而易见的。她在办公室工作，主要负责开发网络应用程序，一切都是无纸化工作，远程办公没遇到任何问题，“无论我在办公室还是在家里，这都不会有什么影响。”因此，她很难理解为什么上司要求她在解除限制之后回到办公室。大家认为，总理爱德华·菲利普在演讲中重申远程办公政策后，上司会改变主意，但并没有，“我们被告知，政府的政策是政府的政策，单位的政策是单位的政策。”

奥蕾利认为，这对于150名相关员工来说是相当大的风险，“我们在小办公室里，不可能保持人际距离，而且我们与医生、消防员以及每天收治的病人共处。”奥蕾利谈到，单位承诺会向员工分发口罩，但目前还没有关于消毒洗手凝胶或办公室*的信息，“我很生气，不明白为什么一家公司不寻求保护员工权益，我们冒着不必要的风险，只能听天由命。我们被告知，如果不满意，就要去别的地方工作。我别无选择，必须返岗上班，我不能让自己被解雇。”

23岁的玛蒂尔德（Mathilde，化名）是学生，在一个在线销售网站当学徒。最近，她意外接到了上司的电话，被要求在5月4日也就是解除限制之前的一周回办公室。玛蒂尔德与母亲住在一起，母亲患了新冠肺炎，刚刚出院。她拒绝回办公室，希望继续远程办公。事实上，她负责物流订单，可以在家使用电脑和手机工作。但上司回复说，“听着，这很简单。你拒绝来上班，我要打电话给你的学校，一切都结束了，合同被取消了。”玛蒂尔德试图向上司解释，公司在法律上不能这样做，但上司坚持认为这是合法的。

对于学徒来说，失去工作的后果严重。“但如果去上班，我必须乘坐有轨电车和地铁，我看到即使在限制期间，外面已经有很多人。我不想冒险，如果我被感染了，我可能会失去我的母亲。”

玛蒂尔德说，这已经不是她第一次受到上司威胁了，“每当我不同意他的观点，他就威胁说要解雇我。当我要求固定的工作时间以便安排学业时，他就威胁我。我想去看医生的时候，他也这样威胁我。但这次他真的联系了我的学校。我是全职工作，赚的却是兼职工资。我必须维护我的权利，这样才能得到全额工资。”

玛蒂尔德谈到，“他认为我还年轻，还是学生，所以我很愚蠢，不知道自己的权利。”目前，玛蒂尔德选择不回办公室上班，并且希望在这场纠纷中得到学校的支持。

5月11日起，安托万（Antoine，化名）也必须乘坐公共交通工具去办公室。在他看来，这是冒着不合理的风险。他的工作内容是管理社交网络和公司网站，完全可以远程完成。他认为，上司要求回办公室是由于缺乏信任，“我觉得他们认为，如果我在远程办公，更多的是休息而不是在工作。”他承认，确实这段时间工作有所减少，但这是由于限制措施导致的。此前在交通罢工期间，他同样远程工作，但干了很多活，有时甚至是两倍工作量。

安托万表示，他不属于正式的高危人群，但有慢性病，由于健康状况不佳，乘坐公共交通的风险更大。大约两个月前，一名亲戚感染了新冠病毒，至今没有完全康复，几乎动弹不得，这让他更加意识到生病的严重性。但对他来说，不可能向同事和上司透露自己的健康问题，“我认为这是私人问题。”

23岁的桑德拉（Sandra，化名）是商学院的学生，在巴黎一家公司实习。最近两个月她住在距离巴黎几百公里的家中，从事线上研究工作，并为上司和客户安排视频会议，完成任务通常只需要一台电脑和一台打印机，尽管这种方式更加复杂，但远程办公一直进展顺利。因此，当爱德华·菲利普建议继续远程办公时，她以为公司管理层也会这么安排。桑德拉抱怨说，“雇主断然拒绝了我继续远程办公的要求，让我从5月11日起去巴黎的办公室，或者如果有交通问题的话，也要尽快去巴黎。”

桑德拉谈到，她对公司的要求无法反驳，“上司们根本不在乎我们的担忧，他们声称整个团队（包括他们自己）在远程办公期间效率有所下降，还说，实习的情况下是不可能远程办公的，没有终止我们的合同已经很好。”

桑德拉认为，回办公室上班对于管理层来说比实习生更容易，“我的实习主管和不同的领导都有自己的汽车，而我们只能乘坐公共交通工具。”桑德拉说她现在很怕独自去巴黎生活，这样可能不会很快再见到家人。