为了更好的加强安全生产管理，杜绝重大安全事故，减少一般事故发生，保障广大职工生命和财产安全，确保企业健康发展而制定本制度，通过制度的充分实施体现出“安全生产、人人有责”的哲理，在管理过程中做到各尽其职，各负其责，在执法过程中有章可循，有条可依，奖罚分明。具体制度如下：

1、不积极组织和参与公司、项目部例行的各类安全检查、讲评、周一安全例会；不根据形象进度、气候变化、季节性变化有针对性的进行安全教育罚安全员200元，管理人员缺席者罚200元。（检查办法：查安全员会议记录；随机抽查）

2、不及时组织职工进行安全三级教育考试（包括转场教育），非特殊工种上岗作业或无定期安全教育罚安全员100元。（检查办法：查记录）

3、不及时签订安全协议和保证书罚安全员200元。外分包单位无安全协议、未登记上报公司，罚项目经理200元、安全员200元。

4、不执行上级主管部门有关安全生产的各项指示和布置的工作，罚项目经理、生产经理、安全员各200元。

5、不认真执行安全交底制度安全交底不及时，无针对性、代签字、安全员不审核（在班前交底本中签审），罚交底工长200元，罚安全员100元。

6、擅自指派非机操人员（无证）或非本机操作人员动用机械及发生机械事故等罚主要责任人、安全员200元。

7、对公司签发的隐患整改通知单内事项不及时整改销项，罚生产经理200元，安全员100元。如隐患整改通知单无回执手续不全安全员加罚100元。

8、施发违章指令，强行冒险作业罚生产经理及指挥人员各300元，安全员视而不见，禁而不止，罚200元。

9、安全资料、收集不全，记录不清，不及时，弄虚作假罚安全员（责任人）200元。

10、管理人员值班不在岗不尽职，值班日记记录不全或有空页漏计罚当日值班人员100元。

11、不积极听取安全部门及职工有关安全生产的合理化建议罚生产经理200元，安全员150元，工长100元。

12、对体检反映出和平日发现“三不用”人员必须责令辞退，如隐瞒留用，产生后果除罚项目经理300元，安全员200元之外追究相关人员责任。

13、发现集中违章（指班组在防护未到位情况下安排施工）罚生产经理500元，安全员300元，工长200元，班组长100元。

14、不编制单（专）项安全措施方案，特殊或新工艺作业无专项交底组织施工，罚技术负责人：100-300元，安全员200元。

15、现场出现上下交叉作业，未采取有效保护措施罚生产经理、安全员各200元，工长、班组长各罚100元。出现高处抛物罚安全员各200元，工长、班组长各罚100元。

16、遇有强大风天气，塔吊、电梯、外架等强行作业，生产经理、安全员、塔机长架子工长分别罚300元、200元、100元。

17、现场临时用电混乱，违章用电现象严重罚安全员200元，现场值班电工各100元。

18、。机械设备带病运转，无防护装置，非机械人员操作。安全员、机管员分别罚200元、100元。

19、电焊机保护装置不齐全，不使用电焊机专用箱，二次线过长，破损严重罚安全员200元，电焊工长100元。

20、地下室、暗室照明不足，未采用安全压电压或线路不规范罚安全员100元，电工各200元。

21、架子外观不整洁，选料不合理，无上下爬梯罚安全员、架子工长各200元。

22、架子内防护不到位，跳板空缺，不固定。罚安全员架子工长各200元。

23、不按标准设置卸荷、防倾、拉结措施罚安全员、架子工长200元。

24、架子内堆有杂物，安全网内存有垃圾，立网封闭不严、不使用专用网绳罚安全员、架子工长各100元。

25、作业面跳板不到位，安全网张挂不严，强行施工罚生产经理200元，安全员200元，工长100元。

26、预留洞口封闭不及时，不严密罚安全员200元，责任人100元。

27、电梯井不及时和不按规定制作水平网、隔离板发安全员200元。电梯井平台无保险岗罚木工工长200元。

28、现场不按要求挂置安全标志、操作规程牌、定机定人牌，罚安全员100元。

29、不履行常规的安全检查或记录不清，罚安全员200元。

30、现场出现三人以上不戴安全帽、不扣帽带，罚安全员100元，工长100元，三人以上同时罚生产经理、项目经理各200元。

31、现场出现二人以上临边高处作业不挂安全带罚安全员200元，工长100元，三人以上同时罚生产经理、项目经理200元。

32、现场出现吸烟现象或存有较多烟头罚安全员、项目经理、生产经理、工长各200元。

33、出现严重隐患未能及时发现，未及时排除罚安全员300元，生产、项目经理经理各200元。

34、垂直作业下方无警戒区或无专人看护罚安全员200元。爬升架作业无安全员、架子工长跟踪监督罚安全员200元、工长100元。

35、装拆大型设备必须有专业队伍、违章作业罚项目经理、安全员200-500元。

36、特殊架子无专业单位编写、审核、验收手续的罚项目经理、技术经理、安全员分别300元、400元、300元。

37、对塔吊、外用电梯、脚手架、外爬架、电动吊篮等，必须坚持每天验收检查做好记录，如不检查每天罚安全员100元，由于检查不到位而发生事故罚安全员500－2000元。

38、超过规定时间上报事故、处理事故罚安全员200元。（事故当时口头汇报，三日内书面详细汇报，七日内调查经过、原因分析、责任分担书面汇报，一月内处理了结）

39、超过规定时间，未处理终结事故，罚项目经理、生产经理、安全员、政工员、工长分别为300元、300元、200元、200元、200元

40、工地出现一次工伤事故除按事故原因分析承担责任外，还按下述规定对现场主要管理人员处以罚款：

注：技术部门根据事故原因分析如负有连带责任，处罚标准参照项目副经理。

41、工伤事故医药费按0.5元/m实行包干制，节余部分作为项目部安全管理奖金自由分配。超支部分按0.1％在年终分配安全考核的折率系数中扣除。

42、争创文明安全工地中能顺利通过验收合格（凭证书）根据下述情况对项目部主要管理人员给予下列奖励：

43、在xx部门检查中获得通报表扬和名次的根据下述情况对项目部主要管理人员给予下列奖励：

44、在每两月的考核中现场未出现任何类别的安全事故，给予项目安全员100元奖励。

45、每月在平日检查中现场未发现较大事故隐患，给予项目安全员50元奖励。

46、对在工作中能及时排除重大安全隐患为集体挽回重大损失的人员视情况给予100元－500元嘉奖并通报表扬。

47、在本年度各项检查和考核中屡次名列前矛的项目安全员分别给予1000元奖励。

48、对本年度未发生任何类别安全事故的项目部年终给予3000元－10000元的奖励。

49、安全管理中的奖励和处罚可以重复使用。

50、其他事项，按情节情况进行罚款和奖励。

51、本制度解释归xx公司所有。