富士康郑州科技园人力资源招募主管 潘得庆：除了招聘有一定工作经验的工人，还需要大量的应届毕业生，专业涵盖自动化、大数据和智能制造等20多个专业。
不分专业 不限院校 华为5倍薪酬重金求贤
一直强调人才重要性的华为，前不久发布信息称，将提供5倍薪酬，面向全球招募在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域有特别建树，并有志成为技术领军人物的“天才少年”。
华为轮值董事长 胡厚崑：在华为谈创新，我们首先想到的是人才，我们面向全球，来召唤天才少年，不分国籍、不分专业，也不限院校。
最新数据显示，2022年春季，新能源、集成电路、医疗器械、生物制药、工业自动化等高端制造业的招聘规模出现快速增长，同比增幅超过40%。其中数字技术、IT类岗位招聘规模同比增幅高达75%。
还没毕业就被提前预定 芯片行业起薪200万元抢架构师
近年来，芯片、动力电池等高新技术行业迅猛发展，也带动了相关岗位人才需求的井喷式增长。除了争抢有经验、有技术的人才，一些行业甚至瞄准了尚未毕业的在校大学生。
来自湖南的张飞，本科学的是电子与信息工程专业，去年大四还未毕业就已经被一家芯片研发公司提前预定为技术员。
电子与信息工程专业毕业生 张飞：大四的时候，就已经有一些芯片企业，跑到学校来进行人才预定，跟我们签订一些协议。
芯片行业的火热，直接推升了芯片人才的薪资水平。
