都是各省统一组织考试，待遇和提拔晋升基本上差不多。

定向选调：报考条件更高，要求985、211等高校的应届毕业生、中共党员、学生干部可以报考，学校起点高一点。

普通选调：要求本科，中共党员、学生干部，需要参加省考。一般基层服务期限2年。

公务员：要求专科以上，乡镇大部分岗位限制基层服务年限5年。

在服务期限内一般不允许到上一级部门任职，调转人事关系。

举个几个例子：

A：18年选调分配到乡镇工作，半年后借调县两办给主要领导当秘书，到期后提拔为常务副镇长。他父亲在市某局任局长。

B：19年选调分配到乡镇工作，一直工作至今，某直系亲属任职某县局长。

C：08年选调分配到乡镇工作，提拔乡镇党委委员，后经遴选到市委办，任职副秘书长。

D：14年选调分配到乡镇工作，半年后借调市委组织部，三年回来后，任职乡镇党委委员，2年后提拔为乡镇人大主席。半年后，赶上换届，因干部年轻化，有年龄比例，提拔为乡镇长。

E：09年选调，分配到乡镇工作，4年后提拔为党委委员，换届提拔为镇长，两年后提拔为异地副县长，1年后提拔为省某处任职处长，其父亲为某县正处级干部。

还有许多，仅供参考。

总之，选调生属于省里的后备干部力量，也有很多传奇，相对于公务员而言优势更加明显，没有关系的选调生也很有可能因为干部队伍需要有选调生任职主要领导而提拔重用，有背景有关系的选调生跟坐火箭也没什么区别，所以选调生比公务员强。赶不上机会最差也跟公务员一样，大半辈子在乡镇，等年龄大了回县城任职某局副局长或党组成员，更有甚者一辈在乡镇二级主任科员干到退休。