估计没有什么机会了。超过45岁了如果在事业单位还是一般的工作人员，到了公务员岗位以后，还是一般的公务员，要想通过进入公务员队伍达到了提拔的机会是相当渺茫的，毕竟45岁了还要提拔到乡科级领导岗位是极少数。

按照公务员法第二十三条的规定，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

按照这个规定，只有通过调动或是录用为直接担任一级主任科员及以上的职务、职级的人，才能通过调动的方式到机关担任公务员；一级主任科员以下都是必须要参加考试才能录用。一级主任科员是大正科的待遇，其职级比正科级领导还要高一点。

按照公务员调任规定，公务员的调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

按照这个规定，从事业单位调任到机关担任领导职务的，一般是指调任到机关担任科级以上领导职务，或是担任副调研员等非领导职务。公务员实行职务职级并行规定以后，过去的副调研员相当于现在四级、三级调研员，这比公务员法规定的一级主任科员还要高一个职级。

除了调任担任领导职务有规定以外，对年龄、学历也有规定，学历层次现在的事业单位工作人员基本上都能达到，但年龄是一道门槛，对于超过45岁的的人这是无法跨越的。

比如按照规定，调任厅局级领导职务的年龄不超过55周岁，调任县市级领导职务的，年龄不能超过50周岁，调任其他处级职务的年龄不能超过45周岁，调任乡科级领导职务的年龄不能超过40周岁。

现在年龄超过45岁的事业单位工作人员，如果你还属于科级以下职务的，或是没有职务的，那么就只能安心在事业单位工作了，不要再有想去机关工作的念头，还是好好在事业单位工作吧。也许在事业单位工作表现好了，可能还有提拔的机会，官运来了，能力上去了，有可能还会调到机关担任县级领导班子中任职。

如果你现在事业单位中，已经是一个资深的科级干部，比如是市级事业单位的科级领导干部，下属的县正好换届，市领导比较器重你，也许还有机会提拔到县级领导班子中担任副县级干部，但要担任市级单位的副处级干部，年龄已经不符合要求了。

如果你本身是省级事业单位的处级干部，对于45岁以上的处级干部，要调到机关担任处级干部，或是提拔某机关担任副厅级干部，这也是有可能的。没有领导职务，但有副高级以上的专业技术职称，要调动到机关担任一个四级以上调研员也是可行的。

但对于机关的四级以上调研员，单纯的从一般事业单位工作人员，要到机关担任四级调研员，这种情形是非常特殊的，基本上不可能。如果你是事业单位的资深科长，或是资深的副处级干部，要到机关担任四级以上调研员，这种情形还是有机会的。但我个人认为价值不大，于公于私都没有多大的好处。

综上所述，事业单位工作人员要转为公务员，只有两种途径。一是公开考试。但这种方式不适用于45岁的上的事业单位工作人员，超过35岁以上的人一般都不允许再报考公务员；二是调任。但45岁以上的人只能调任到机关担任副厅局级职务，担任县级领导职务都超龄了。