最近公司新入职了一个毕业满半年的大专生，当时的招聘是我们人力资源负责面试的，然后给我说明是培训机构出来的，要我帮忙带一下，然后就分到我这边了。

刚入职的前几天，我以为他的底子还可以，就安排他在办公室看程序。我们的客户比较多，导致用的PLC品牌有点杂，他说他在培训机构培训的是三菱的，然后也培训过机器人，我就安排他看一台三菱的程序。然后过了一周之后，我就问他看得怎么样了，他说差不多了。这个时候刚好有个项目，需要到广州出差，我就将他带在身边，在现场调试完成之后，我返回了深圳，他则继续在现场呆着。

过了大概两三天之后，由于客户提出新的需求，现场需要加装2个感应器，我就安排公司公司给他快递了两个感应器，并且将图纸发给他了，结果他收到线之后，不知道怎么接。我当时有点懵了，我说你在培训机构花了20000块钱培训，都培训了啥。他说我们就培训了写程序，让电机、气缸、机器人动起来，并且走点位。

然后我接着问他，那你学的什么专业，他回答我说机械专业。我说你为啥不培训搞IT，自动化行业工资低，出差多，并且辛苦，他回答说家里人介绍的。接着我又问，培训机构有没有给你们培训如何画电路图，讲解电气原理，他说没有。他说我们一进去的时候，培训机构已经将所有的模组测试平台搭建好了，然后就是讲解一下指令，让我们实际操作一下，培训大概花了3个月。

我接着就把他调回来了，然后安排到车间接线，因为一个电气工程师至少要会看懂电路图，要会简单地接线。结果他一天给我接了6根线，后面生产主管说，看他接线还不如我自己去接线。后面我又安排了一个小机台，4个气缸左右的程序给他写，结果电路图没有画出来，程序也没写出来，真的无语了。后面我问人力资源给他开了多少，他说4500，不包吃住。我当时就说先把他划给生产部门吧，等他会接线会看电路图了再派给我。

为什么花了20000块去培训，出来却是这个样子，是培训机构的问题，还是个人的问题。