在校大学生可以为就业做哪些准备？
最近跑了几家学校做职业咨询。比较遗憾，很多大一、大二的学生对于未来的就业方向还比较懵懂。下面，通过其中几个常见疑惑的解答，希望能对广大大学生就业有所帮助。
问题一：除了学好知识，大学该如何进行职业准备？
答：可从以下四方面进行准备：
第一、确立职业目标，关注行业需求。
一个专业的毕业生，职业选择往往不止一个。以机电一体化为例，求职方向除了机电一体化产品的制造和维修，还有机电一体化产品的检测、设计、销售、客服、操作等等。每个职业都需要机电一体化的知识，但具体要求又不尽相同。如果学生能尽早确立职业目标，那么就可有针对性地进行准备。确立职业目标后，还要关注行业需求，学习最新的专业知识，获取一些行业认可的资格证书，对未来求职大有好处。
第二、重视非专业要素的培养。
有不少同学知道求职时"学生干部"的重要性，但鲜有人深入思考为何重要。其实企业重视的不是"学生干部"的职位，而是这个职位所经历的事情。打开招聘网站，我们发现绝大多数广告都对应聘者的能力、态度提出了要求。即使是技术岗位，往往也会对 "创新意识"、"思维敏捷性"、"逻辑能力"等提出要求。事实上，绝大多数岗位的核心要求，除了知识，必然还包括能力和态度。"学生干部"由于要负责一些学生的具体事务，能得到更多锻炼能力、态度的机会，为企业所看重。
有效的口头沟通'是大学生最重要的工作能力"。这是因为企业经营靠的是团队协作，几乎已杜绝了单打独斗。"有效的口头沟通"正是保持协作高效用得最多的一种润滑方式。学生要想提高此能力，关键在于学会倾听和换位思考，而非演讲口才。
第三、和师兄、师姐保持联系。
据统计，有11%的人求职时通过熟人介绍。如果你和家人的人脉资源匮乏，那么师兄、师姐这条人脉就千万不要放弃。首先，师兄、师姐和你同一个专业，早工作一年，对市场行情比较熟悉；其次，师兄、师姐的求职经验也是不可多得的财富，可以让你少走弯路；最后，师兄、师姐的公司有一定概率第二年继续招人，你可能多一次面试机会。
第四、寻找实习。
越早明确职业目标越有利于未来发展。然而学生对社会不了解，如何保证自己的目标正确呢？听取过来人的建议当然是个方法，但最好是自己去亲身感受一下。实习岗位能让同学提前了解企业，了解岗位需求，调整发展规划。而寻找实习的过程更能锻炼简历撰写和面试技巧。
问题二：文职人员为何成为弱势群体的第一选择？
答：因为门槛低。一些学生由于在校成绩不佳，或理想岗位的门槛过高（如注册会计师，律师等），或想转行但又缺乏准备等各种原因，只能从行业内门槛较低的岗位做起，如文员、销售员、行政秘书或助理等。门槛越低，选择的人就越多，劳动力供给越大，企业挑选余地也越大。故而工作稳定性就越差，收入也越低。
想要摆脱弱势地位，一是发展人脉，二是提高能力。在企业里，爬得越高，往往坐得越稳。根据笔者的经验，职业目标越清晰的学生，往往执行力越强，未来职业发展也越快，越不容易沦为弱势群体。
问题三：频繁跳槽不利于职业发展，那么不跳槽就有利职业发展了吗？
答：未必。其实决定职业发展速度的关键在于学生的职业生涯规划。从职业发展来看，刚毕业的学生由于对社会、企业还不了解，需要在工作中逐渐调整自己的职业规划。此时对不同职业进行尝试有利于最终目标的确定。特别是当个人和企业发展目标不一致，且无法协调时，跳槽也不失为打破瓶颈的一种方法。另外，某些职业需要复合型人才，需要有数种不同职业的工作经验，跳槽是尽快达到职业目标的一种手段。总之，只要学生有明确的职业生涯规划，就不必纠结于跳槽的频率。当然，一般而言，了解一份工作至少需要三个月的时间；能独当一面至少需要两年。因此跳槽若是过频，则此学生情商可能会有问题。
问题四：大学生创业前景如何？
答：正常社会人士创业率尚且不高，大学生创业成功率就更不用说了。想要提高成功率，大学生创业前最好能有一个准备期，去企业学点"本事"再起炉灶。随着市场逐渐完善，投机越来越难。创业除了技术，还需依赖管理和人脉，另外，创业者懂点财务知识，善用扶持政策也很重要。因此，大学生的企业工作经历无疑是有助于创业的。有两种大学生创业千万要谨慎：一是不愿意被人管而去创业，二是因为就业难而去创业。生意场上，为了成功比就业更需要能委屈自己，情商和创业成功率是成正比的；如果就业都有难度，说明你还有很多问题，也许是人脉、也许是能力、也许是态度，总之还没走就想跑，非常容易摔跤，而且是头破血流那种！
问题五：我该如何成为复合型人才？
答：首先应该了解自己的能力结构。了解自己各方面能力强弱，在职业选择时可以扬长避短。
其次要和城市发展契合。上海未来将建成国际经济、贸易、金融、航运中心，那相应专业的人才必然渴求。
第三要听听行业资深人士的建议，切勿想当然。例如谈到销售，不少人第一反应就是营销专业。其实很多业绩好的销售员都是技术专业出身。因为现在很多消费者，尤其在奢侈品消费时都会做足功课，如果你懂的知识还没消费者专业，如何获取信任，进而购买消费呢？
第四要注意知识学习的广博性和自发性。例如航运相关专业，上海的航运人才匮乏，主要是因为缺少复合型人才。港口机械装卸技术人才，既要懂机械操作，又要了解货物结构；航运网络经济人才，既要熟悉网络信息技术，又要掌握航运知识，英语还要过关……如果同学们仅仅学习本专业知识，显然不足以成为独当一面的人才。
最后还要对未来职业的发展有一个清醒的认识。比如会计、律师，都是高门槛的职业，在未获得足够含金量的证书前，工作未必美妙。那么，在学校重点学习哪些知识？未来职业该如何发展？学生如果没有一个清醒的认识，很容易迷失在茫茫招聘市场的众多岗位之中，不知所措。
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