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华为一年研发费用(华为员工1-24级工资表)

来源:原点资讯(m.360kss.com)时间:2022-11-21 05:32:33作者:YD166手机阅读>>

华为一年研发费用,华为员工1-24级工资表(1)

在深圳举行的“开拓创新视野:2022创新和知识产权论坛”上,华为公布了在其两年一度的“十大发明”评选活动中获奖的重大发明。

这“十大发明”分别是:

全新的加法神经网络;多目标博弈算法;光虹膜;全精度浮点计算;抬头显示系统;确定性IP;风筝(网络)方案;BladeAAU和Massive MIMO方案(5G);5G Single Air(已商用);双活网络附属存储、LinkTurbo和Hyperhold等。

这些发明涵盖自动驾驶、工业互联网、通信网络、智能手机等领域,对提升性能、降低能耗和成本方面表现优异。

不过我相信这只是一部分华为推出的产品、技术和创新,甚至只是很少的一部分,华为应该还有大量的创新成果没有公布,当然这符合商业逻辑,毕竟能赚钱的技术才是好技术,创新不能领先时代太多。

华为一年研发费用,华为员工1-24级工资表(2)

一流的技术一流的成本。

任正非很早就意识到通信行业市场竞争的本质是什么,华为要想在巨头环视的通信领域占据一席之地,取得世界领先,就必须有自己的核心技术。

否则的话,华为公司就是无源之水无本之木,走不了太远。

“由于网络的发明,市场和制造相分离,这个世界最重要的是市场,而不是制造,这就是IPR(知识产权Intellectual Property Rights)之争。”

任正非早就指出,只有靠高科技IPR,才能带来大的利润。但要想获得领先的技术和巨大的利润,不付出巨大的成本是不行的。

华为一年研发费用,华为员工1-24级工资表(3)

要知道,专利、知识产权既是企业和国家的核心竞争力,也是国家和市场博弈的工具、武器。

比如思科发起的对华为公司的知识产权诉讼,如果不是任正非和团队的沉着应对,与思科进行针锋相对的斗争,华为就有可能被击垮。

在商业领域,类似的法律诉讼经常发生,商场就是没有硝烟的战场,一个企业没有核心技术和专利,那就非常被动了。国家其实也是一样的,IPR的多少是衡量一个国家智力创造水平和潜力大小的一个指标。

“市场将来的竞争就是未来的企业之争,就是IPR之争,所以将来没有核心IPR的国家,永远不会成为工业强国。”

很多年前,任正非等有识之士就发出了警告和呼吁。

华为一年研发费用,华为员工1-24级工资表(4)

在华为创业早期,就有华为到底是“技术公司”还是“销售公司”的争论,任正非和团队认为自己是技术型公司,华为重视技术研发是写在了《华为基本法》里的:

我们保证按销售额的10%拨付研发经费,有必要且可能时还将加大拨付的比例。

富士康当时距离华为不远,它的老板就曾大赞华为狠抓专利的做法,这样的公司一看就是有长远眼光的。

但华为当时有两大弱点,一个是研发重复的问题,没有科学的制度和流程,所以造成了很大的浪费,这点是IBM的专家帮忙理顺的。还有一点就是任正非所说的基本专利不足:

“理论基础型的基本专利,是发明、是创造一项技术的基础,应用型的基本专利就是改进了这项发明的应用。”

华为一年研发费用,华为员工1-24级工资表(5)

任正非指出,理论型的技术专利从形成到产生价值,一般需要二、三十年的时间。比如华为的5G技术就源于土耳其教授的一篇论文,从理论到商用,不知投入了多少时间和人力。

根据《2021年欧盟产业研发投入记分牌》报告,华为研发投入在全球企业中位居第二。只是在2021年,华为投入的研发费用就高达1427 亿元,占销售收入的 22.4%。华为公司近十年累计投入的研发费用超过人民币8450亿元。

所以说,一流的技术背后意味着一流的成本。在中国,敢于并能够像华为这样在研发上高投入的科技互联网公司,基本没有。从某种意义上讲,华为才是真正重视技术的公司,那些名气很大的公司,其实本质是商业、业务逻辑导向的公司,它们注重短期利润,受不了长期没有回报的研发投入,因为它们多是被资本所主导的。这也是华为坚持不上市的一个原因。

另外需要强调的是任正非的魄力,没有他这样的领导者,华为也很难在研发方面这么强。比如当年任正非告诉海思负责人,“给你两万人,每年4亿美元的研发经费”,这样的魄力也不是谁都能有的。在任正非看来,不敢花钱也是错误。

总而言之,中国企业要走向全球市场,没有自己的创新和核心竞争力,是无法参与全球高水平竞争的。在这方面,华为已经树立了典范,华为的理念、路径和方法是值得有志于长期发展的企业持续学习的。

华为一年研发费用,华为员工1-24级工资表(6)

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