现在参与职工社保，在达到法定退休年龄时，需要同时缴满15年的养老保险，才可以领取养老金，如果还没有缴满15年，则需要延迟退休，直至缴满15年，而不能再进行一次性补缴了。像以前通过一次性补缴几万块钱，就可以获得1000多块钱的养老金，这样的好事已经不复存在了。
最近就有网友问到，自己下岗后个人缴纳社保，断断续续在交，现在即将退休还没有缴满15年，可以补缴吗？生活中，这样的情况还是比较多见的，尤其是灵活就业人员，由于收入的不稳定性，导致社保缴费难以持续，一些人在达到退休年龄时才发现自己还没有缴满15年的养老保险。
这种情况下，只有延迟退休，继续缴纳养老保险了，不过也需要注意，对于年满55岁、60岁和65岁的人来说，是有机会进行一次性补缴的，这是怎么回事呢？
根据规定，在达到法定退休年龄（也就是女性职工50岁退休，女性干部和女性灵活就业人员55岁退休，男性60岁退休）时，如果没有缴满15年养老保险，需要继续缴满至15年，但是如果是在2011年7月份以前参保的，在延迟缴纳5年养老保险后，还没有缴满15年的，是可以一次性补缴至15年的。这是比较特殊的，大家需要知道。
举个例子，如果你的正常退休年龄为55岁，可是只交了8年的养老保险，还差7年，不过你是在2011年7月份以前就开始参保的，那么你只需要缴纳至60岁就可以了，到时你虽然也只是交了13年的养老保险，但是你可以将剩余的2年补缴了，这样就满足15年最低缴费年限的要求，办理退休领取养老金了。
而如果你首次参保时间并不是在2011年7月份以前，那么就无法这样操作，需要逐年缴费，哪怕到70岁才缴满15年养老保险，也需要交到70岁。
当然，职工养老保险还有其他允许一次性补缴的情形，比如说非本人原因造成的断缴，再比如属于退役士兵，根据《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》，对参加养老保险出现断缴的，允许按不超过本人军龄的年限进行补缴，而且不收取滞纳金……
