1、喜欢贪小便宜。
这是你飞机落地非洲后，很大概率上会很快看出来的一个事情，就是向你要小费。其他的时候他们也会尽一切努力，抓住一切能抓住的机会向你要钱或者要礼物。反正要不到没关系，要到了那就赚了，就表面谢谢你内心就谢谢上帝了。
2、普遍信教。
有些信犹太教，有些新基督教或者伊斯兰教，反正都信奉上帝。你说难道这还有问题？有的，如果你说什么，他们一定信上帝可能不信你。如果你送什么东西，他们感恩上帝也不会感恩你。
3、比较懒惰。
能明天完成的事情绝不在今天完成，能拖拉的事情绝不速战速决。告诉你一个小时就好了，往往都要3、4个小时。告诉你明天发给你，可能你不催他你就要等到下周三了。
4、没有存钱的意识。
一方面是消费水平高生存压力大存不到钱，另一个就是消费主义盛行，娱乐至上，花完再挣。经常出现这个月不到一半就把钱花完了，剩下半个月只能借钱或过紧衣缩食日子的情况。
5、容易生病。
非洲人体能虽好，但体质是偏差的，这跟他们成长过程中没有得到足够的营养，和非洲大陆各种疾病、传染病等盛行有关系。所以你会经常看到他们因病请假，得疟疾都是常事，当然也有可能是假病历。
6、普遍寿命不算很长。
能来上班的一般学历和各种条件都还算不错，这批人平均寿命50-60左右。但其他人可能就没这么幸运了，可能住在疾病高发高危的贫民窟，也可能天生营养不良体质虚弱，也可能一身是病却无钱医治，这批人平均寿命15-25岁左右。所以大家过生日都是祝福寿星能多活几年。
7、特别能说会道。
这个在面试的时候感觉要比日常聊天深刻的多，虽然过来参加面试的人可能实际能力不怎么样，但无奈都特别会聊。他们把自己听过的，知道的信息也当成自己的能力，说的非常的自然又清晰，让你觉得每个应聘者都不错，都很合适啊，都想招进来的错觉。
8、很多都能歌善舞。
只要音乐响起，大家都能够载歌载舞，一边舞动身体一边哼着小曲，有的还能一边吃东西一边动物呢。这和非洲的大环境有关，音乐是为数不多的全民娱乐。当然，他们还不喜欢节奏慢的歌，快歌、热歌、饶舌等等节奏快的歌曲才是他们歌舞相伴的最爱。
9、目标感不强。不思进取，活在当下。
非洲的生活压力也很大，你在乡下就无法获得优越的生活，在城市打拼一辈子可能也买不起一套房。所以也没有人会去给自己定一个远大的目标，大部分人都仅仅满足于当下过的开心，能过得去就可以。还是太少人会一直去向上拼搏获得一个更高的职位和薪酬。
10、好面子和地位，喜欢把人分三六九等。
没钱没地位的时候在人前也人微言轻，有钱有地位的时候就趾高气昂，不把别人放在眼里，就要在衣着、居住、出行、办公等等各个方面和别人不一样。
11、热衷社交平台。
在非洲互联网还不够成熟的时候，美国先进的facebook、whatsapp、Instagram、twitter、Linkedin等等社交就已经进入了非洲大陆，很多非洲人民就是靠社交软件打开了认识世界的大门。这几个社交平台在非洲大陆的渗透率也是极高，只要你有智能手机，你基本就一定会使用其中一个社交平台。当然了，也正是因为邮箱和电话没有社交平台那么方便快捷和实惠，才让他们有机可乘。
12、第一时间更新履历。
这个事情不仅和面子有关，这也涉及到及时更新他们的身份、地位和社交形象。如果你有Linkedin上的非洲朋友，你就会发现他会在入职新公司的第一时间更新好自己的职位、形象照、工位照片等等。当然，这无疑是个好习惯，好处多多。
13、并没有表面上看起来喜欢中国人。
这个就有多方面的原因，一个是西方媒体多年来丑化中国人形象的历史原因，一个是早些进入非洲市场包括到现在的一些中国人在非洲残忍、刻薄、野蛮等极端的商业行为和言语行为等给非洲人留下了不好的印象，另一个就是世界上很多人都是有天生的排斥外来人的本性，很少人天生就喜欢陌生的外来人。
14、非常热情。
你走在路上，别人会主动的大声的跟你打招呼，也不为什么。你要是问路，或者需要什么帮助，大部分人都非常的热情帮你解决和解答。感觉处于一定时期的国情就会有这种热情洋溢的民风吧哈哈。
15、非常乐观。
有钱没钱，回家过年。除了这点，他们的乐观还体现在啥事都开心。开个玩笑能开心半天，听首歌，和朋友跳个舞都能开心半天。没电也笑，没吃也能笑得出来。当然，有时候get不到他们到底开心、笑点在哪。面对困难、挫折，有时也是很开心的，原因可能是因为下面这一点。
16、盲目自信。
你跟他说这个事情啥时候完成，他可能告诉你明天可以，其实你预想的是4-5天才能完成的吧。你问他这个事情能不能做，他告诉你可以都没问题，结果事情做得一塌糊涂。别惊讶为啥会这样，这是来自于他们盲目自信的态度哈哈，先答应 先允诺，做不做得到下一步再说哈哈。
17、不太喜欢绕弯子的优惠活动。
在非洲本地去做一些营销活动，你比如说老客拉新客，比如说3人拼团，比如说通关游戏获得等等，只要是多绕了一下，多了几个步骤，他们就会觉得不耐烦了，觉得很麻烦很复杂，然后也不等自己试试就退出了。像国内双11和拼多多过去目前还是需要很长时间用户市场教育的。他们要的就是直接的你就告诉我活动价多少，打几折就好了嘛，要我算我都觉得难。
18、开价非常虚高哈哈。
中国人出去找本地人买东西，一般他们一看是中国人，价格就说的老高了，你就抹脚底板砍。面试的时候他说我要10万薪资，可能上一份工作不到3万。在他们的口实中，不管是实力，还是薪酬，还是技能，水分都还是很大的。
19、工作做得很粗糙。
用心做事情的人太少了，交给你的文件可能都是非常粗糙的，没经过用心思考的。他可能花了很久的时间，也许没有。而且你教会他之后，下次可能又在原地踏步，不知道如何提升，甚至有些不会模仿。总之，没有花心思让自己去进步，把工作做得更加精致和精细。
最后，有机会再补充一些发现。新一代的年轻人长大后也会好一些，他们对于世界的认知要比上一代更加全面和有深度。下次我有时间再写写《如何和非洲同事愉快的相处并完成团队目标》哈哈。
记住，多刻意学习，多刻意练习。
