社保知识，小龙虾每日分享第364期，欢迎关注！
“【小龙虾】老师，我缴纳了8年的灵活就业养老保险，还有职工社保11年，今年办理退休，但是医保只有11年，不足25年怎么办？补缴14年划算嘛？”
从长远角度来说，补缴医保永远都是划算的！谁也无法保证未来的健康问题，农村医保和职工医保报销比例、报销上限还是有很大的区别的。
养老保险已经达到了19年，完全可以在今年的时候办理退休手续，但是医保退休手续需要缴纳25年才可以享受退休手续，目前只有11年，还差14年！
一、能否一次性补缴14年？网友的医疗保险（指的是职工医保，下同）差14年才可以办理退休手续，但是不代表网友就可以补缴14年。
目前医疗保险政策没有全国统一，各地关于一次性补缴的规定也是不一样的。
有的省份补缴和当地户口挂钩，有的省份和已经缴纳的年限有关。
假如网友所在的省份要求补缴医保必须有实际缴纳年限在15年以上，那么网友是无法一次性补缴14年的。
此时其医保缴纳年限只有11年，需继续缴纳4年以后，达到补缴最低年限15年的限制标准后，方可选择一次性补缴。
因此，对于能否补缴14年，需要根据当地的医保退休政策确定。
网友需要根据当地的政策继续缴纳医保，直到达到一次性补缴医保的条件后选择补缴。
此时对于网友有两种选择，一种是继续持续缴纳医保，直到退休，反正医保是可以正常使用的。
另一种选择是一次性补缴，直接享受医保的退休待遇。
一次性补缴的缴费基数是当年的缴费基数，相对来说要低一点。逐年补缴的缴费基数是逐年上升，和当地经济水平挂钩的。
因此，选择一次性补缴的经济支出会更低一点。
相对于城乡居民医保保险来说，职工医保肯定是划算的。这里所讨论的一次性补缴是否划算指的是一次性补缴与逐年缴纳相比哪个划算。
报销方面区别不大，都是职工医保报销。区别在于支出与收入！
比如网友需要补缴11年的医疗保险才能达到医保的退休规定。
一次性补缴的支出：以当年的缴纳基数补缴11年；但是补缴的金额全部进入统筹账户，不进入个人账户。
逐年补缴的支出：从当年开始以后的11年缴纳基数作为缴纳基数。
一次性补缴的收入：补缴完成后每年享受医保的“返现”收入，各地每月计入个人账户的金额不等，计入方式也不一样。
逐年补缴的收入：每个月按个人缴纳的2%基数进入个人账户。
哪个划算，就要看支出与收入的差额了，由于各地返现不一样，因此这里不做详细补缴。
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