延迟退休还未实施，当下，职工退休年龄是如何规定的呢？笔者总结如下：
（一）企业职工正常退休年龄
法定退休年龄是：男年满60 周岁，女工人年满50 周岁，女干部年满55 周岁。
*如何界定干部、工人身份？关于身份的认定，在政策出台之初是身份的管理，后逐渐调整为岗位管理，即依据劳动合同中约定的岗位予以界定，管理岗位即为“干部”。
（二）企业职工提前退休年龄
从事特殊工种的企业职工，男年满55 周岁，女年满45 周岁可以申请退休。
（三）企业职工完全丧失劳动能力退休年龄
因病或非因工致残，经鉴定已经完全丧失劳动能力、基本养老保险费累计缴费年限满15 年的企业职工，男年满50 周岁，女年满45 周岁可以申请退休；未达到年龄条件，应办理退职手续。
（四）灵活就业人员、个体工商户、城镇登记失业人员的退休年龄
退休年龄为：男年满60 周岁、女年满50 周岁。
另外，还有部分特殊情形，例如：
（一）机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
（二）实行单独职务序列后,担任一级-四级高级法官、检察官的女法官、检察官，年满60周岁退休。
（三）院士年满70周岁退休。个别确因国家重大项目特殊需要，可适当延长退休年龄，最多延长至75 周岁。
（四）企业因工作需要继续留用职工的，在职工达到退休年龄后，与职工签订书面协议，并报市或区、县劳动保障行政部门备案，留用期间，企业和职工继续缴纳基本养老保险费，待留用期结束时办理退休手续。
