现在工伤赔偿是我们大家都很熟悉的，只是现在工伤赔偿的流程一直是我们大家都需要详细了解的，毕竟很多人都很容易忽视工伤赔偿的事情，那工伤赔偿的流程有哪些呢?下面小编来介绍一下吧!
1)工伤认定：职工发生事故伤害的，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政管理部门申请工伤认定。
用人单位未按规定申请工伤鉴定的，工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地社会保险行政管理部门申请工伤鉴定，自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病之日起一年内。
(2)如果员工在工伤医疗期间因事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资和福利保持不变，由单位按月支付。
停工期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或特殊的，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定残疾等级后，停止原治疗。停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工在停工留薪期间需要照顾的，由单位负责。
(3)残疾鉴定：伤情相对稳定后残疾，影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市劳动能力动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤鉴定决定和工伤医疗的相关信息。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
(4)工伤保险待遇：按伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
工伤赔偿的流程有哪些呢?以上就是小编介绍的，如果大家还有什么不清楚的，可以下面留言也可以找专业的律师进行咨询，工伤赔偿一直是我们大家在生活和工作中非常重要的事情，只是需要大家重视起来!
