古语有言，“烹饪之道，如火中取宝”，点明了对一道菜肴而言，火候的重要性。倘若把这种功夫运用到年轻干部日常修炼中来，同样适用，“不及则生，稍过则老，争之于俄顷，失之于须臾”，需要吃透情况调火力，以火塑形锻铁军。

猛火煮“断生”，且让身体去病症。一个人能否严格自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。从严律己，最忌讳“三天打鱼、两天晒网”，久而久之就会煮成“夹生饭”。思想是行动的先导，思想上的“惰性”滋生行动上的“懒症”。年轻干部自律第一关，就是要破除躺平行为、佛系心理、娱乐作派，从对人生有益、为事业助力的“大视野”出发，走出“无所谓““过得去”“也将就”“还可以”的思想误区，对照规章制度树立高标准，对标先进典型追求高质量，在清醒猛醒警醒中修炼正确的人生观、价值观、世界观、政绩观。

慢火温“入味”，且让习惯成自然。自律不能一蹴而就，没有“毕其功于一役”的捷径可走。晚清重臣曾国藩以日课十二条，才能为立功立德立言打下坚实基础。一大批考研学子，也是通过“百词斩”等法子，稳扎稳打、步步为营，才能敲开更高学府的大门。方法是达成任务的路和桥，铺路架桥才能行稳致远。对年轻干部而言，不妨通过日计划、周清单、月纪实等方式列出阶段性“小目标”，把书读几页、文作几行、路走几里等精准量化，让“计划-实施-检查-改进”形成肌肉记忆，“夏练三伏、冬练三九”，以日积月累之功收水到渠成之效。

大火收“增香”，且让群众给好评。评价一道美食佳肴，不仅要看食材的新鲜度，还要看辅材的契合度，更要看食客的认可度。倘若年轻干部一直把自我满足、自我认可作为评价标尺，大事做选择、小事留空白，亦或是把说了当做了、把做了当做成了，自律就容易失之于狭、失之于空。干得好不好，群众说了算；做得行不行，群众来点评。要善借群众之手、汇聚群众之力，通过座谈交流、民主测评、述职评议等方式，对要做的事安民告示，对做完的事问效于民，利用群众之口尝咸淡、品味道、看成色，不足之处及时“回锅”，切实以他律砥砺自律。（曾迅）

来源：长江网