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1，凡是有工作，就要有目标（销售额，费用，利润）。

2，凡是有目标，就要有计划。

3，凡是有计划，就要有执行（计划的培训，分解，动作）。

4，凡是有执行，就要有检查（建立检查领导小组）。

5，凡是有检查，就要有结果（通报检查结果）。

6，凡是有结果，就要有责任（区分好和坏）。

7，凡是有责任，就要有奖惩（培养人才，树立正面的企业文化）。