工作中很多时候，都是以这个人有没有能力？有没有本事来衡量这个人工作到底行不行的，但实际上来说，就算一个人工作能力不行，也没什么本事，如果拥有以下几点优点，照样是一名优秀的员工，甚至是一名不可多得的人才。

第一，肯吃亏，一个人有没有能力？有没有本事？有时候不是自己能决定的，天生的智商不够用，你有什么办法？但是一个人如果肯吃亏的话，这样的人往往值得信赖，天底下最难吃的东西是什么？其实你仔细想一想，天底下最难吃的东西就是吃亏，一个肯吃亏的人，就是一个心胸宽广的人，就是一个能够为他人着想的人，这样的人有时候比更有工作能力的人更重要，工作能力强的人可能会相互争风吃醋，破坏掉一个和谐的工作氛围，但是一个肯吃亏的人，往往是良好工作环境的定海神针。

第二，肯学习的人，一个人即使再没有本事，再没有本领，只要人家肯学，这就是一种进步，这就应该被赞扬。一个肯学习的人，经过学习，无非有两种结果，一种是通过自己的努力，达到工作的要求和标准，让自己成才了。另外一种就是再努力也没有结果，该不会的还是不会，但实际上来说，一个人只要肯学习，就是一种结果，因为它起到了一种示范带头作用，让别人也会跟着进行努力学习，如果你的团队里面有一个肯学习的人，即使他没有什么本事，也没有什么工作能力，你也要学会重视他，因为他能给你带来意想不到的效果。使你的整个团队精神面貌都发生积极的变化。

第三，肯合作，我们经常会发现一件事情，就是这个人单独做事情的时候是一条龙，本事非常大，能力非常强，但是合起来做事的时候，他就成了一条虫，不但不发挥正面的作用，还由于自己能力强，本事大，处处争强好胜，不肯与别人合作，这种人实际上有时候还不如一个能力平庸，但是非常讲究配合的人。团结起来力量大，这是万古不变的道理，没有团结，没有合作，就算这个人的本事再大，有时候也没有什么用。

第四，这是一个真诚的人，有些很有本事的人，往往取得不了大的成绩，一个能力平庸，甚至看着有点傻的人，到最后能够走上更高的位置，这是因为什么呢？阴谋论和厚黑学，认为这是，因为平庸的人更容易把控，如果你这样想，不能说你想得有错，但是肯定也不完全正确。

一个人如果能力平庸，但是能够占住真诚这两个字，那么，他依然是一个优秀的人，工作之中真诚非常重要，只有别人感受到你的真诚的时候，才会与你合作，才会与你共事，只有这样才能取得更大的工作成绩。

所以你要明白，一个人就算没有本事，但他是一个真诚的人，那么就依然值得你重用。甚至来说，这种人才算是人才。一个人连真诚都做不到，有再大的本事又有什么用呢？