奥凯大讲堂第1532集：大部分工厂老板其实网络认知度是很差的。

今天去了一个北仑的工厂，给他做抖音的录制陪跑发现了很多问题。原来的工厂销售是通过线下展会，线下跑经销商去开发客户的。今年因为经济形势不好然后展会没效果，线下经销商客户在哪里都不知道。那么老板无奈，然后找到我们决定通过在网上进行营销，让原有的销售团队利用空余的时间来做网络营销。

因为长期的地面上销售的思维的习惯已经固化了。让他们去做网上销售的事情他们其实内心也是非常抵触的，虽然说没有明面上去抵抗老板，但是是消极做事情的。原来定位一天发一条视频，现在是一周一条视频都保证不了。让他们去做深入学习的时候，他们根本也无心专注下去学习。

针对这个情况我的建议是让老板重新再招人，换一个新的人上来，让我们来带，这个反而结果会更好。

大家说，你们觉得要不要建议老板换人，还是让原有销售团队的人继续做呢？