一是企业正常运转，但是没有按时为员工交社保；

二是公司面临*。

企业不够钱扣社保？

第一种情况，单位正常营业，但是没有按时足额缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

若只是暂时性的欠费，企业补缴上了，对员工的社保是没有影响的。

企业社保欠费员工个人能补缴吗？

还有一种比较棘手的情况，所在单位*或者*，没有把职工的社保及时转出，职工的社保一直欠费，欠费状态下职工到新单位是无法正常办理参保的。

这种情况一般有两种解决办法：

1、以杭州市和合肥市为例，清欠个人部分社保费用（社会保险费由用人单位和个人共同缴纳）后就可以正常缴纳，由此可见如果单位欠缴了，个人是可以补缴费用的；

2、以天津市为例，停缴两个月以上，去社保局打印停缴记录、填写失联申请，去属地劳动局办理退工，即可办理转出。

全国各地的社保都有差异，如有疑问一定要及时咨询社保部门，尽快解决问题，以免影响自身权益；