还有不足2个月的时间，2023年兔年就要来了，属于退休人员们，又将迎来新一年的养老金上调，每年很多人都会就养老金涨不涨进行预测，但事实上，经过连涨18年后，明年上涨养老金其实已经没什么悬念，尤其是，我国目前的社保基金规模已经非常大，就在前段时间，人社部公布了第三季度的工作进展情况，我国养老、失业和工伤三项社保费累计结余已经达到7.24万亿元，是目前最高的水平。
但养老金上涨的这段时光，确实有人欢喜有人不满，原因就是养老金差距大，有的人能拿七八千，有的人仅有两三千，农民们的居民养老金则更低，到2021年人均月水平仅有179元。面对收入两极分化，有人提出按照大家都有的条件来提高养老金，比如年龄，生老病死是每个人都要经历的，不管你是有钱还是没钱，按照这个作为养老金调整依据可能更合理。
从明年起，再上调养老金时，统一按年龄调整，对满50岁的涨200元，60岁涨400元，70岁涨600元，能实行吗？我认为还要考虑以下这5个问题，个个都是阻力：
目前的法定退休年龄是男性60周岁、女性50周岁、女干部55周岁，女性比男性最多早退休10年，本身已经能多参加10年的养老金调整了，如果再把加发额度提高至每月200元的水平，在同样参保缴费后，女性要多领更多的养老金，会出现男女之间的养老金差距问题，又将产生新的社会矛盾对立。
第二，破坏多缴多得的原则养老金目前的收支原则遵循的是多缴多得和长缴多得，你投入越多，之后享受的上涨水平越高，但如果只按照年龄，那么就是年龄越大的人越吃香，大家就会觉得没必要再提高缴费标准，或者延长缴费时间，只要长寿就能多领钱。届时，愿意缴费的人越来越少，都会卡在最低缴费水平，对于养老基金的收益将产生巨大影响，可能将出现的就是收不抵支。
属于事业单位退休人员，灵活就业者，他们参加的是职工养老保险，每年个人和企业缴费水平能达到上万元，为养老基金账户做出有效贡献，但缴纳居民养老保险的人，本身缴费水平低，而这部分钱都会继续个人账户，却能拿到政府补贴，退休后，还能在个人余额外，拿到基础养老金这一部分的钱，已经得到双重的倾斜照顾。正是因为他们投入少，养老金上调时，也只能上涨几元到十几元，但如果一下子为这部分人和企退人员一样，都在达到50岁、60岁和70岁后上涨几百元，对于缴费更多的企退人员将很不公平，既然不管是交那一类保险都能涨这么多，那么大家可能会选择都参加居民养老保险，没有人参加职工养老保险，统筹账户基金将变成只出不进的状态，可能真的会出现社科院预测的，养老金将面临枯竭。
现在虽然每年都上涨养老金，但职工养老金一年普遍上涨一百多，居民养老金则是十几元左右，涨幅不会太高，紧跟在职人员的工资水平，物价涨幅，但如果按照年龄，让大批人一年上涨200元~600元，人民币进入市场的数量将高于目前的几倍。假设70岁的王大爷月养老金是3000元，加发600元后，养老金上涨幅度达到了20%，比今年上涨的4%高了5倍，要追平收入高幅度的上涨势头，只能提高物价，但也预示着通货膨胀的问题将越来越严峻了。
第五，国家财政压力加重如果大家都踩线缴费，或者都缴纳居民养老保险，要负担每年的养老金上调，在养老基金账户枯竭后，承担养老金后续涨钱压力的就是国家财政，要把本来用在基础建设，经济发展上的资金都用于养老，将严重影响我国发展的前进脚步。
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