大家好，我是大嘴。

十几年前中央电视台推出一档节目《道德观察》，其中主持人有一句经典的开场白：这一切的背后到底是道德的沦丧，还是人性的扭曲？

NO. 1｜壹

最近，有件事情一直如鲠在喉，不吐不快。

一位"优秀"的地产经理人，“优秀”为何加“双引号”，是因为单纯从这个人履历来说，足够的优秀！

本科毕业后，历任某兴、某科、某湖等知名房企，从设计师到设计经理再到设计研发总。

其职场生涯的高光时期，是在某湖的接近十年的时间，从研发经理做到200亿平台公司研发负责人，也是凭借着这份光鲜的履历，40岁的他进入总裁级序列，2021年下半年跳槽至华南担任总部在广州的某房企集团总裁助理兼设计中心总经理。

仅仅几个月后，这位总裁助理摇身一变，又去了总部在深圳的某稳健民营房企担任设计总经理，掐指一算，其在广州总部这家房企担任总裁助理时间不足半年。

离开是因为该房企因为外部债务违约问题，进行了大规模集团整合，在这波优化过程中，不惜优化了这位通过猎头，重金挖来的设计总经理，这其中的苦，只有他们自己才知道。

入职半年即被优化，这种不光彩的事顺带暴露了其在上一家房企离开居然是因为违规接受宴请给开除的。

开除原因是：多次带领团队人员接受供方高消费宴请，频次较高，范围较广，严重违反公司准则，不但带偏了团队风气，还损害了企业文化，予以处罚：通报批评，并解除劳动合同。

问题来了，违规被开除，而后两段跳槽分别担任集团总裁助理和设计中心总经理，又升职，又加薪。

众所周知，地产经理人跳槽都是需要背景调查的，而且会进行多角度的调查，职场操守有严重污点，还能跳槽升职，那这个背调报告是咋做的？

NO. 2｜贰

最近，一个伤心欲绝的母亲在网上控诉丈夫，揭开了这位“优秀”经理人隐秘角落的肮脏。

发妻网上发文指出：自己的丈夫在地产圈工作多年，经常接受一些合作方的宴请，常年沉迷娱乐场所，作为孩子生父，甚至在孩子ICU转院的时候，仍流连于KTV等娱乐消费场所，还经常带不同的女人回临时居住的场所。

甚至不惜删掉自己闺女的微信。给出的理由是：因为孩子跟他视频影响了自己的跟某位KTV妹纸的“情调”。

后来大女儿不幸病故，在临终前也未能得到“父亲”的关怀，孩子说，爸爸说在外面有喜欢的人了，我生病他也不关心，视频不接电话不回，所有的爱和时间都给了外面那个女人，我很难过。

大女儿离世后，其将大女儿头像项链挂于胸前，本以为是内心的愧疚，结果转身就另寻新欢去了。

作为经理人，企业给予高位，却违规接受乙方宴请，实为不义；作为人夫，婚内出轨，实为不忠；作为人父，女儿生病，不管不问，实为不仁；作为人子，欺骗父母，实为不孝。

如此不忠不孝不仁不义之徒，却还能在当下地产圈寻得机会，还身居高位，实在让人不平。

NO. 3｜叁

过去这些年，地产行业一片繁荣，地产人异地工作比比皆是，同事之间相处的时间远超夫妻一起的时间，太多的地产人甚至不知道自己的另一半每天晚上睡在哪里。

这让大嘴想到了十几年前，在某档热门的创业节目中，有位导师说了这么一段话：

有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。

人性的弱点：离钱（权）越近，离初心越远。而抵挡诱惑，需要一辈子的修炼，道德约束不了的，还有法律的制裁在等待。

手心向阳还是深渊凝望，一念之间！