参加社保为的是有一份保障，可是万一人去世了，社保怎么办呢？这实际上是很多人在参加社保之前就担心的一个问题。关于社保的去世待遇实际上是有很多种情况的，让我们来仔细介绍一下。

社会保险的种类和缴费

社会保险原先是有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五险，2019年底生育保险并入了基本医疗保险，现在只剩下四险了。住房公积金不属于社保。

每一类保险的缴费，都等于缴费基数乘以缴费比例。每一类保险都有自己对应的缴费比例。养老保险个人缴费比例8%，用人单位缴费比例16%；医疗保险个人缴纳2%，用人单位缴纳7%~12%，各地差异明显；工伤保险个人不需要缴纳，用人单位按照0.2%~1.62%缴纳，有些地方还有50%的优惠；失业保险个人一般按照0.3%~1%缴纳，用人单位一般是0.5%~2%。住房公积金个人缴费比例是5%~12%，用人单位缴费比例也是5%~12%。

去世后的待遇

（1）失业保险。由于去世不涉及失业，失业保险确实是白交缴了，不过幸好个人缴费也不多，损失也不大。

（2）工伤保险。如果是因病非因工去世，是什么待遇也没有，职工本人不需要缴费，也不涉及亏本。如果是经鉴定为工伤事故，可以得到三项待遇：丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助费是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放，最高不超过原工资的100%。一次性工亡补助金是上年度全国城镇人均可支配收入的20倍，2019年是42359元，20倍高达84万多元。

（3）基本医疗保险。人在去世以前，一般都会经过医疗、抢救等程序，至少能够报销一部分，医疗保险也不算白缴吧。

基本医疗保险还有医保个人账户，这一部分钱如果没有花完，可以凭借去世证明、继承人证明去办理一次性提现。

由于企业职工缴费，个人缴费的部分全部进入个人账户，企业缴纳统筹的部分也会有一部分进入个人账户，可以说个人缴纳的钱可以全部返还，这是不会亏本的。

当然，灵活就业人员需要自己承担全部的医疗保险费，这种情况下有亏本的可能。

（4）基本养老保险。基本养老保险的去世待遇是最复杂的，主要包括四部分。

第一是丧葬补助费。丧葬补助费的标准各省市差距很大，跟工伤保险的丧葬补助费标准全国统一不一样。山东省只有1000元，黑龙江省是4000元，北京市有5000元，上海、天津是两个月的社平工资1万多元，辽宁和宁夏是三个月的社会平均工资。

第二是养老保险个人账户部分。养老保险个人账户是按照个人缴费基数的8%每月划入的，万一职工去世没有领取完，可以有继承人继承。由于职工本人缴纳养老保险，恰好是缴费基数的8%，因此企业职工个人不会亏本。当然，由于个人账户记账利率目前高达7%~8%，这可比自己投资理财划算。

不过，灵活就业人员由于是自己承担全部的养老保险费用，按照20%的比例缴费，如果去世的早会亏本的。

第三是一次性救济金或者抚恤金。社会保险法明确“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”。但实际上，这一部分待遇源自于1951年的劳动保险条例，又叫做救济金。各地的标准并不一样，山东省是10个月的社会平均工资，北京市是20个月的最低工资，宁夏自治区是20个月的平均工资，各地差异真的很大，国家没有统一标准。不过，如果没有退休还有工作的话，一般是由用人单位承担这些待遇的。

第四是供养亲属生活困难补助。这一待遇主要源自于1953年劳动保险条例实施细则修正草案，对于职工去世后生活收入没有来源的家属的待遇。不过，有些地区已经将其并入了低保制度，一些地区还在独立。山东和甘肃都有相应的制度，山东省目前的最新标准是430元、480元和530元三档，因地区不同而不同。这部分钱，没有退休一般也由用人单位承担。

一般来讲，社会保险的去世待遇除了个人账户和工伤死亡全国统一以外，其他的都是各省市而已。希望随着养老保险全国统筹层次的不断提高，我们也能出现全国统一的去世待遇。