在达到退休年龄办理养老退休时，需要提交退休申请表、个人档案等材料，其中个人档案更是关系到个人的养老金待遇，如果无法提供档案的话，个人会面临3个损失：

对于在养老保险制度推出以前就参加工作，存在连续工龄的人员，是有视同缴费年限的，这部分缴费年限，不仅可以跟实际缴费年限合并在一起去计算基础养老金，而且还会单独来计算过渡性养老金，这样个人的养老金待遇就会更高。

如果无法提供档案，则难以确认视同缴费年限，也就不会有过渡性养老金待遇，甚至无法办理退休手续。

对于从事高空高温等特殊工种工作的人员，在达到一定工作年限，且养老保险缴纳了15年以上，是可以申请提前退休的，一般可以提前5年退休。不过也需要提供个人档案来确认。

如果无法提供档案证明，同样也无法办理提前退休，本来可以提早5年领取养老金，现在就不能享受了。

这里面还有两种情形，一种是个人档案上的年龄跟身份证上的年龄不符合，身份证上的年龄要大于档案上的年龄，比如按照身份证上的年龄，今年就要退休，可是档案上的年龄显示要2年后才能退休，那么今年就无法办理退休。

还有一种情形是针对女性灵活就业人员的。目前女性灵活就业人员的退休年龄为55岁，但是在一些地方上，如果女性灵活就业人员存在10年以上的企业工作经历，同样可以享受跟女性职工一样的退休政策，也就是50岁退休。不过这里也需要提供个人档案。如果无法提供，就需要到55岁退休了。

因此，如果你符合以上这些情况，就一定需要在退休前准备好档案，不要弄丢了，如果发现档案已经丢失，就要去设法寻找或者补办档案，一般来说，档案的存放地方是在人才市场或者具有档案存放资格的机关事业单位、国企单位等等，自己可以去询问一下。如果实在找不到档案了，又关系到养老金待遇，就可以去设法进行补办档案，流程上可以参照当地的规定，不过手续比较复杂，需要做好充足准备。

当然，如果个人没有以上这些情况，办理退休时不提供档案也是可以的，到时就直接按照个人的实际缴费年限来计算养老金待遇了。