新录用公务员试用期计算年限吗？

提拔领导职务试用期计算年限吗？

除了新录用公务员试用期不计算任职年限，其他情况都可以计算任职年限。

根据《公务员职务与职级并行规定》公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。

新录用的公务员试用期期间是没有职务的，需要试用期满才可定职，因此当年的考核是不定等次，无法计算任职年限。

例

某新入职试用期公务员，入职时间是2020年7月，则定职为一级科员的时间为2021年7月，要满足晋升四级主任科员资格需要到2023年7月。

提拔领导职务的公务员也有试用期，但其已经明确职务，当年是可以进行考核，因此提拔领导职务试用期期间可以计算任职年限的。

例

某干部2020年7月从三级主任科员提拔为科长（试用期一年），那2022年7月就可以满足提拔一级主任科员资格。

归根结底，算不算任职年限就看考核情况，称职以上可计算年限，称职以下（含不定等次），则不算。

调任呢？

国有企事业单位调任公务员，他们试用期计算年限吗？要知道，他们也是首次当公务员，是不是也是不定等次？不能计算任职年限呢？

调任试用期期间可计算任职年限。

根据《公务员调任规定》，调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。

所以国有企事业单位调任到行政机关，虽然也是头次当公务员，但可以计算任职年限。

总结一下，只要是参加过考核（称职以上），都可以计算任职年限。

最后补充一下，如果提拔时把试用期计算为任职年限，有什么后果吗？

根据《新录用公务员任职定级规定》，把试用期计入任职年限的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的*员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理。