社保知识，小龙虾每日分享第612期，欢迎关注！
一老年朋友咨询：“我明年就退休了，今年因为犯了错误被体制内开除了公职，明年我还能政策退休领取养老金吗？”
今天和大家再次分析下开除公职对于养老金领取的影响！
“铁饭碗”、“金饭碗”是对体制内工作的别称，曾经有网友表示，如果没有上进心，和领导吵一架都没问题，毕竟“光脚不怕穿鞋的”。
由此可见，体制内的工作具有强大的稳定性。
但是，有些情况下也会被体制内所开除。
机关公务按照《公务员法》进行管理；事业编按照《事业单位人事管理条例》进行管理。同时受到《公职人员政务处分法》管理。
按照法律规定，给予开除的主要有四种情形：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除
除了上述规定，其他违规行为，情节严重的同样适用开除（具体参照《公职人员政务处分法》第二十八条至四十条）。
体制内人员受到开除处分以后，会被解除人事关系，同时以后也不再允许报考公职人员。
上面两个影响只是小影响，最大的影响是清除视同缴费工龄。
根据有关法律规定，被除名、开除的公职人员，其视同缴费年限清零。
机关事业单位养老保险改革是在2014年，也就是从2014年才开始缴纳养老保险。
被单位开除，也就意味着2014年以前的视同缴费年限全部不再计算工龄。
网友明年退休，今年就是59岁，即使加上1年的灵活就业养老保险，实际参保时间也不过是9年。距离社保法规定的最低年限15年还差6年。
至于2014年以前的所有视同缴费年限，由于被单位开除，全部清零且无法补缴。
因此，该网友还需要继续缴纳6年养老保险才可以办理退休手续，实际办理退休手续为66岁也就是2029年。
虽说体制内内的工作十分稳定，但是也不要有意或者无意的去犯错误，否则很有可能砸了自己手里的饭碗。
提醒：即使是退休后开始领取养老金，如果犯错了，同样有可能被减发、甚至停发养老金待遇！
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