县发改局不愧是提拔最快的单位之一，即使是事业编也有自己的事业黄金期。按照正常的路子来走，县直单位的事业编升副科都是问题，一辈子是个小科员的几率反而很大，因此，有机会提拔到国企当个副总是个很不错的机会。

现在，在县这个层面，还能有自己管理的企业已经很少了，能存活下来的都是实力强大的，生命力很顽强的企业，虽然相较于机关单位，国有企业没有编制，但也是参照科级单位的标准对应管理的，提拔为副总经理，其实对应的就是副科级干部了。

国企业人员固然没有编制，但是在人事这一块也都是县里面管的，高层领导的任命权都是需要县里面发文的，并且事业编转为国企的副总，待遇提升了，以前可能一年只有六七万，现在则是会有二十万以上，并且以后有机会升为公务员。

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